最新集团公司企业员工轮岗考核评估表模板

来源：年旅网

轮岗考核评估表（辣爸当家）

被考评人：工号：大区：职级：轮岗周期：月日至月日填表说明：

1、此表适用于轮岗人员；2、评估维度包括：

1）考核：笔试考核（50%）+述职考核（50%）

2）综合评议：由带教人、带教部门负责人填写，具体标准如下

-优：90-100，认同企业，能力突出，具备较大的培养潜力，可重点予以培养或重用；-良：80-90，企业认同感良好，能力尚可，具备一定的培养潜力；-中：70-80，企业认同感一般，无培养潜力；

-差：70以下，企业认同感低，能力较差，不能胜任目前岗位的要求。组别带教人工作内容学习时间轮岗计划考核科目笔试考核（50%）满分权重10050%得分综合得分总结/述职主评估维度题态度能力应用评语：综合评议（带教人1填写）评语：综合评议（带教人2填写）最终评议（部门负责人填写）评语：行为描述1、态度是否积极、端正；2、对工作理念认识加深并形成正确的认识。1、总结/述职是否清晰、表达是否有条理；3、工作能力是否有明显提升？轮岗期间绩效结果是否达成/显著？满分权重30353550%得分评估考核（50%）评定等级：评委签字：评定等级：评委签字：评定等级：评委签字：

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