2008督导评估通报

2008年度昌邑区民办培训学校

督导评估工作通报

为进一步落实《中华人民共和国民办教育促进法》及其《实施条例》，规范民办学校办学行为，不断提高民办学校办学水平和办学质量，促进我区民办教育又好又快发展，根据吉林市教育局2008年《关于对吉林市民办学校进行督导评估的通知》要求，昌邑区教育局民办教育管理办公室于2008年12月22日起对我区民办学校进行了办学水平督导评估。

评估在各民办学校自查的基础上，认真对照《昌邑区2008年民办学校办学水平督导评估指标》，采取听汇报、查资料、看现场、座谈等多种方式，对学校办学方向、办学条件、学校管理、教师队伍、教育教学等方面进行了全面细致的评估检查和逐项赋分，最后汇总得分。 根据各校得分情况，此次督导评估结果为：标兵单位11所（即连续三年评优的单位，且具备相应条件的），优秀学校20所，（其中含5所示范校），合格单位69所（具体情况见附表）。

从这次评估情况来看，我区民办教育有了新的发展，学校管理水平有了新的提高，具体情况如下：

一、 基本情况

08年末，我区共有民办学校119所，参加评估的学校有100所，其中文化类学校占评估总数的29%，艺术类占31%，外语类占30%，计算机类占4%，职业类占6%；据各校填报数据统计，各校共有专职教师443人，年度培训学员约35000人，校舍占地面积约10万平方米，固定资产达2200多万元。教育的形式、数量和种类已满足了我区广大群

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众对民办教育的需求。

二、 主要成绩

1、明确办学方向,办学思想比较端正

各民办学校能认真贯彻党的教育方针，认真执行《民办教育促进法》等法律、法规，端正办学思想，以办人民满意的民办教育为努力方向，制定中长期规划，加快发展步伐。如：济群培训学校、跟我学培训学校等都有适应时代发展的近、中、长期发展规划，近几年学校的社会信誉不断增强，发展速度逐步加快。此外大多数学校能坚持育人为本开展教育教学活动，重视对学生进行爱国主义、理想前途、安全守纪、社会公德和心理健康教育，注重学生德、智、体等方面全面发展；各校能坚持依法办学，按照规定进行财务审计，天使卫生技术培训学校、新概念学校等多所学校还依法办理了税务登记、法人代码、银行开户等手续，保证了学校在法律规定的范围内正常的开展教育教学活动；除此之外一些学校还能把民办教育的公益性放在发展的首位，如今年的四川发生百年不遇的地震后，达慧培训学校、跟我学培训学校立即行动起来组织教师开展募捐活动，分别向灾区捐款2万余元，还有的学校如勋泽、百草园、老黑画馆等学校还主动向红十字协会、教育局管理部门自发进行捐款，另外济群培训学校向农村学校捐资助学、捐赠教学设备和图书，价值上万元，瑞特培训学校、盖伦培训学校还连年对特困学生减免学费，他们的行动得到了同仁和社会的广泛赞誉，为民办教育树立了良好的口碑、赢得了社会的信赖。

2、加大投入力度，办学条件极大改善

当前加大办学投入、改善办学条件、创一流的办学环境，已经成为广大办学者努力追求的目标。08年莹莹舞蹈培训学校、华妍培训学校、艺源美术培训学校、公文潜能教育开

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发培训学校、星火培训学校、老黑画馆等学校不同程度地选换和扩建了校舍，更新了设备，增添了设施，使学校办学条件不同程度地得到改善。同时还涌现出向飞翔、艺杰、文江、济群、跟我学、达慧、龙达、世纪东方、东方千里马等培训学校等十余所学校，办学规模大，办学条件好，教学环境优雅整洁，规划分区合理，注重校园文化建设，育人氛围浓厚，学校有的建起了多媒体教室，有的拥有网络化办公设施。这些学校教学条件优越，办学场地宽大，环境宜人，教室宽敞明亮，采光合理，桌椅质地优良美观，为学生创造了良好的学习条件，满足了学生对学习环境的需求。 众观这些学校的变化和发展，我们应该领悟“取之于民、服务于民、立足于民、适应于民”这才是民办教育持续、健康发展的出发点和落脚点。

3、探究发展思路，办学特色多元呈现

经过几年的探索实践，我区民办学校办学思路个性化的特征日趋明显。世纪东方国际语言文化培训学校呈现了科学、合理设置的少儿、小学、初高中至成人一整套听、说、读、写全方面提高的英语课程体系特色；黄玉华指算培训学校、千里马培训学校、达慧培训学校呈现了自行研制开发校本教材的文化教育特色；吉铁文化宫培训中心呈现了大规模、高质量的综合教育特色；艺杰音乐培训学校呈现了高起点、大投入、师资棒、业务精的现代化艺术教育特色；青山司仪主持专修培训学校、健康教育培训学校、建筑预算培训学校呈现专业独特的职业教育特色；天使卫生技术培训学校、韩语培训中心呈现了民办公助的改制特色；这些特色学校犹如一朵朵鲜花，在昌邑大地绽放，为我区民办教育增添了绚丽的色彩。

4、加强队伍建设，师资水平明显提高。

多数民办学校都比较注重培养自己的师资队伍，注重招聘专职教师和师范类毕业生，

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与其签定聘任协议。如跟我学培训学校、济群培训学校严把招聘关，高薪聘请一批专业素质高，本科院校的毕业生和有经验的教学管理人员，他们学历高、水平高、原职务高、职称高，是一批优秀的教育工作者，是学校的优质资源，他们为学校的发展做出了很大的贡献。长利书法培训学校为了帮助年轻教师尽快提升自身业务素质，以“新老结对”的方式，让有经验的老教师帮扶年轻教师使其尽早成熟；达慧培训学校、济群培训学校为了稳定教师队伍，按照《劳动法》的有关规定，为员工办理五险一金等，解决教师的后顾之忧，同时还实施人性化管理，不忘节日、生日对老师们送去一份温馨的祝福和礼物，不忘每年组织教师郊游、联欢，做到“以善取心、以德取信、以智取胜”，增强了教师队伍的凝聚力和感召力。艺杰音乐培训学校为了规范教师的教学行为，制定了《教师考核量化表》，将教师的工作标准和学校对教师的要求逐项量化评分，以此约束教师的随意性，规范了教师的教学行为，提高了教师的教学质量。有的学校为了打造过硬的教师队伍，经常组织教师开展各种学习、讲座、培训活动，此外长利书法培训学校还邀请了全国著名硬笔书法家倪俊冬先生来校进行专题讲座，龙达培训学校聘请吉林省著名慈善家王鸿岐、陈安之、寇翰文等来校为教师做人生教育讲座，达慧培训学校、跟我学培训学校组织教师到外地学习培训，这些学校采取请进来、走出去的办法，借鉴他山之石，让教师们拓展知识，开拓视野，提高了教师队伍的整体水平。

5、深入教学研究，教学质量稳步提升

通过检查发现，各民办学校都注重抓教学质量，他们深知质量兴校。为提高教学质量，学校开展了各种形式的教研活动，如盖伦英语培训学校通过举办“教师口语大赛”、“板书设计大赛”提升教师的业务水平，并制定了教研会制度，不仅要对教师随机抽课试讲，还要进行教学基本功以及阶段测试等训练，让教师备课授课与教材融会贯通；有的学校选定中心发言人指导大家集体备课，组织教师收听学习讲座、观看录像课、举行观摩课、组织教师参加听课、说课、评课等活动；有的学校针对教育教学的不同内容选材备课，如达慧

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培训学校以教材理论指导、学生作业批改、课堂教学设计、教师语文素养，作文讲评的意义和方法等为课题指导教师备课，强调了理论指导下的实践性研究。实践教学中可以看出，深入开展教学研究，不仅有助于教师探索教学规律，提升教师的业务水平，而且有助于提高课堂效率，提高教学质量。

6、注重常规管理，学校管理日渐规范

大部分民办学校都能够依照法律法规，成立校务委员会，设置了校长、业务校长、教导处、总务处、教研组等岗位，并制定了相应的岗位职责，各部门各司其职，各负其责，相互协作，密切配合。天使卫生技术、济群外语、飞翔舞蹈等学校管理秩序井然，校风、教风、学风等精神文明建设良好，都形成了一套有自己特色的管理模式。他们注重常规管理，每学期都开展丰富多彩、形式多样的校内外活动，留下了图文并茂的活动材料，把素质教育落到了实处，起到了一定的模范带头作用。

7、重视安全工作，教育发展得到保障

民办学校都能把安全工作放在首位，经常以课堂讲解、开设宣传栏等形式开展交通、饮食、传染病、用电和突发事件应急反应等方面的安全知识教育，定期就学校的设施设备检查维修，配备安全保卫人员不间断地在课堂内外进行巡查，维护学校正常秩序，并认真做好安全工作记录；近95%以上的学校建立了安全工作领导小组，责任分工明确，制定了操作性较强的安全工作预案和安全管理制度，购买了指示牌、应急灯、灭火器等，并组织师生开展了各种形式的安全教育活动。一年来各校对安全工作坚持长抓不懈，将安全工作贯穿于教育教学始终，在各校的高度重视和努力下，截至目前，我区各民办培训学校没有出现任何事故。

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三、 存在问题

民办学校在取得上述成绩的同时，也暴露出一些问题与不足。表现在：

1、 个别学校 办学规模小，教学设备陈旧，教学场地小，办学条件简陋，没有长远打算，走一步看一步，存在观望态度，舍不得投资，办学条件长期得不到改善，教学质量滑坡，生源逐年减少。

2、违规办学行为时有发生，如利用假期违规开设文化课类补习，违规开设禁止专业培训，超审批范围招生办学，违规为初、高中在职教师提供校舍，纵容在职教师收费上课，扰乱了我区民办教育市场秩序，对我区民办教育健康发展带来较坏的影响。给管理部门造成不必要的麻烦。

3、有些学校工作无计划，教师无备课、无教案，教学方法死板，课改理念缺乏，常年无教研活动，学校没有积累一点资料；

4、个别学校滥用教师上岗，新聘教师不报审批，相当一部分学校专职教师还没有取得教师资格证书。一些学校不注重提高教师素质，在教学研究、教师学习培训、教师考核等方面工作不够深入，甚至为空白，师资力量和水平相对较弱。

5、个别学校没有履行校舍建筑设计、勘探、报建、质检等手续，存在安全隐患。消防器材不能正常使用，安全管理制度不健全，安全教育空白，无记录。

四、今后工作要求

1、加大投入，改善办学条件。

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各民办学校要进一步加大投入，强化危机意识，不断扩大场地，增加硬件建设，优化美化校园，添置教学设备，改善办学条件，逐步达到吉林市新的民办学校《设置标准》，靠合格的办学条件增强办学活力，靠优越的办学水平赢得学生的青睐。

2、加强管理，规范办学行为。

各民办学校要加强师资队伍建设，所聘教师必须全部具备教师任职资格条件，做到生活上关心照顾，工作上严格要求，业务上培养指导，为教师成长搭设舞台，全面提高在聘教师的业务水平，着力建立一支素质较高、相对稳定的教师队伍。

3、注重安全，保障教学秩序。

各校要注重安全工作。安全是办学的底线，各民办学校要牢固树立“安全第一”的思想，加强安全教育，增强安全意识，建立学校安全应急预警机制。要经常检查校舍、教学设施和后勤服务设施，及时消除安全隐患，要加强学生的安全教育，要定期对学生的教室、走廊、洗手间进行消毒。

4、 抓好教学，提高教育质量。

质量是学校的生命，全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，认真开展素质教育系列活动，提高学生综合素质。要按照课程标准要求，开足课时，认真抓好教育教学质量。

总之，希望各民办学校进一步规范办学行为，加强管理，依法治校，诚信办学，加大投入，加强管理，高度重视安全工作，努力探索实施素质教育新途径，全面提高教育教学质量，促进学校稳步、健康发展，不断开创我区民办教育新局面。

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附件：2007年昌邑区民办培训学校督导评估结果

昌邑区民办教育管理办公室

二00八年三月

附件：

2008年昌邑区民办培训学校督导评估结果

一、 标兵单位学校名单：（11个）

1、BBC英文书院中兴街培训学校2、大桥外语培训学校3、莹莹艺术培训学校4、哈.佛森英语培训学校5、瑞特英语培训学校6、小雪语言艺术培训中心7、长利书法培训学校昌邑分校8、艺源美术培训学校9、博大培训学校10、天凯教育培训学校11、升国书法艺术培训学校

二、优秀单位学校名单：（20个）

1、飞翔舞蹈培训学校2、文江书法艺术培训学校3、鑫斌美术培训学校4、跟我学外语培训学校5、济群培训学校6、达慧培训学校图书馆分校7、世纪东方国际语言文化培训学校延安路分校8、东方红语言艺术培训学校9、东方千里马培训学校10、青山司仪主持专修培训学校11、艺杰音乐培训学校12、老黑画馆13、艺文音乐培训学校14、艺竺音乐舞蹈培训学校15、姜益.美术培训学校鸿博分校16、华妍亲子艺术教育培训学校17、秋实书法培训学校、18、新则培训学校19、天使卫生技术培训学校20、盖伦培训学校昌邑分校

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三、合格单位学校名单：（69个）

1、今日外语培训学校2、吉铁文化宫文化艺术培训中心3、黄玉华幼儿指算培训学校4、百石培训学校5、方大英语培训学校6、萧邦音乐艺术培训中心7、龙华培训学校8、爱信诚潜能开发培训中心9、龙光美术培训学校10、11、凤凰英语培训学校天津街分校12、龙达培训学校昌邑分校13、小云艺术培训学校昌邑区花园分校14、海天培训学校15、松北外语培训学校16、语通外语培训学校17、公文潜能教育开发培训学校18、明哲美术培训学校19、星火培训学校20、金花培训学校21、金鹰培训学校22、世纪外语培训学校23、玉林培训学校24、华文博志培训学校25、天之骄素质教育培训学校26、千禾外语培训学校27、百草园培训学校28、文慧培训学校29、勋泽快速启智培训学校30、博艺书法、音乐培训学校31、3E英语培训学校32、新概念培训学校33、德加画室34、智达计算机职业技能培训学校35、星之路艺术培训学校36、韩国语培训中心37、树森文化培训学校38、百佳企业管理培训学校39、健康教育培训学校40、41、韩国语培训学校42、吉林市瑞丰日本语学校43、虹现代音乐培训学校44、星美影视播音艺术培训学校45、天程培训学校46、明辉教育培训学校47、才艺培训学校48、肯纳斯外语培训学校万达分校49、百特外语培训学校50、博雅音乐培训学校51、蓓蕾艺术培训中心52、东艺综合素质教育培训学校53、初浩培训学校、陈晨舞蹈培训学校55、博华美术教育培训学校56、蓝地美语培训学校57、世纪奔鸿电脑培训学校58、富士外语培训学校59、新视听外语培训学校60、卓达培训学校61、美信钢琴培训中心62、建筑预算培训学校63、华育培训学校、正育培训学校65、振宇韩国语培训学校66、硕益英语培训学校67、新动力培训学校68、朝霞培训学校69、语汇培训学校

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