考勤奖罚制度

来源：年旅网

考勤奖罚制度

为严格执行考勤制度，从2011年9月3日起实行以下制度：

1. 员工基本工资中有20%为全勤工资，按实际出勤情况进行发放。 2. 凡迟到在15分钟以内者，第一次于次日在公告栏公布警告；第二次罚款10元；第三次罚款20元；超过三次即扣除当月全勤工资且每次罚款20元，迟到纪录一个月清零一次。

3. 凡迟到超过15分钟者一律以旷工半天处理，旷工一天扣除三天工资。

4. 凡早退在15分钟以内，无请假等手续请示，均罚款20元；早退超过15分钟者一律以旷工半天处理；超过三次即扣除当月全勤工资。早退纪录一个月清零一次。

5. 上、下班没打卡者，一天内有一次就口头警告；有两次就视为缺勤半天；有三次或以上则视为缺勤一天。因出差不能打卡，应及时通知行政部，否则视为缺勤处理。

6. 有事需请假者，三天内请直属部门经理审批，超过三天则需直属部门经理及总经理审批方可有效，否则一律以缺勤处理，同时请假三天以上亦取消当月全勤工资。因特殊情况向部门经理电话或口头请假后，没有补写请假条给行政部的，一律以缺勤处理，同时取消当月全勤工资。

7. 以上条例如有特殊情况，可于当日或次日向行政部说明原因，部门经理核实后补齐手续，超过补签时限不能补签。

行政部 2011年9月2日

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