年会奖项设置

年会奖项设置

年度劳动模范奖:(根据考勤数据决定)100元礼品+奖状

1、

入职1年及以上，全勤、无迟到早退事假、病假不超过3天者（出差销售人员除外）方

可入围。

年度最佳安全意识奖：100元礼品+奖状

入职半年以上。

1、

年度内无任何事故发生。

2、

年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、

工作认真有责任心

4、

该奖项评选范围只限物流部

年度优质服务奖：100元礼品+奖状

1、

入职1年以上

2、

年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、

对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉

4、

工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集

体荣誉感

5、

该奖项评选范围只适用于：维修部、采购部、安装部

年度最佳岗位标兵奖：100元礼品+奖状

1、

入职1年以上

2、

年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、

工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集

体荣誉感

4、

能够出色的完成本职工作

5、

严以律己，严格按《员工手册》要求自己，并给别的员工做好表率。

6、

该奖项评选范围适用于：销售内勤、售后部、行政、人事部

年度销售精英奖：200元礼品+奖状

1、

入职1年以上

2、

年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、

销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

4、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部

年度新人销售进步奖：100元礼品+奖状

1、

入职半年以上

2、

年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、

工作积极主动、勇于创新、敢于冒险和发挥自己的所长，具备战略性思考能力，有责任心

4、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项。

5、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部

年度最佳新人奖：100元礼品+奖状

1、

入职半年以上

2、

年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、

工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集

体荣誉感

4、

对本职工作认真负责，坚持执行工作的各项操作标准，不因服务技能和态度遭客人投诉；

5、

服务工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；

6、

该奖项适用于任何部门。

年度金算盘团队奖：（500元团队基金+奖杯1个）

1、

财务部全体员工

年度最佳团队协作奖：（400元团队基金+奖杯1个）

1、

卖场接待全体员工

蒲公英团队奖：（500元团队基金+奖杯1个）

1、

皮套安装部全体员工

年度最佳战斗力团队奖：（1000元团队基金+奖杯1个）

1、

渠道销售部

2、项目部