微小型企业的发展：衰退与成长

在经济的大浪潮中，微小型企业处于一个相对稳定的情形。无论在任何一个阶段，总有一些企业诞生，而另一些企业倒闭。与此同时，存在的那些企业规模有的在扩张，有的在缩减，网络中变化的数据可以模糊地表现企业变动的程度，致使个别部分转向相反的方向。这正是我们下面要讨论的解决方法。 1、微小型企业的诞生

在发展中国家，微小型企业正以相当稳定的速度出现。在这些被调查的国家中，从肯尼亚的不足20%到博茨瓦纳的高于30%不等，平均每年超过20%。尽管这些数据不是非常精确，但它们仍具有广泛的代表性，并且这些均为保守估计值。更令人吃惊的是它们要比工业化国家高10%。

新创立的微小型企业多数为一个人。当然，并不是所有的新企业都是有一人组成，正如表2所示，由一人组建的企业远远多于由多人组建的企业。

应该指出的事,以女性发起的微小型企业远多于以男性发起的企业。在被调查的东非、南非这些国家的企业中,由女性发起的企业要比由男性发起的高5个百分点。

关于创建微小型企业中起决定性的因素不尽相同。一则关于津巴布韦的资料显示,对于高回报率与低回报率的企业，这些因素也是不同的。对于高回报率的企业,创建的比率与早期资本、企业家经验、制度水平成反比；而对于低回报率的企业，仅与经济的整体水平有关。对于低回报率的企业,经济整体水平越低，创建比率越高。

这些结论主要揭示，对于个体愿意冒险创建的企业,企业家资源并不匮乏。并且它们中低效率、低回报率的企业，多数由一人组建。经济萧条时，以低回报率、较少的阻碍打入市场。 2、微小型企业的关闭

与微小型企业的诞生相比，有限的企业倒闭信息主要有两种调查方法。在Dominican Republic，学者每隔一定时间对企业的变化数据进行调查分析，这些是最精确的数据来源。这种方法估计在90年代早期每年有超过20%的企业倒闭。

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另一种方法是，调查那些现在已经倒闭的业主。它较之上面的方法不够精确，因为很多人或许忘记了，又或许不愿意提起过去失败的企业经历。这种方法，在采用的5个国家中，平均每年关闭率为12.9%。

只有一部分的微小型企业是因传统的非财务的经营失败。某种程度上，不足一半是因需求、劳动力的不足，它们成为微小型企业倒闭的两个主要原因。另外，约有1/4是因个人疾病、退休，又或许是想寻求更好的选择，又或许迫于的压力。

来自肯尼亚的详细资料表明，因需求而倒闭的那些人是为了再创建新的微小型企业，而不是因劳动力的缺乏。事实上，他们中有60%再创业，15%务农，8%又重新被雇佣，仅有17%的人失业。

微小型企业多数在企业的创建的早期就倒闭。在博茨瓦纳、肯尼亚、swaziland和津巴布韦倒闭的企业中，50%以上在创业的头三年内就倒闭。在博茨瓦纳，第一年内企业就已经衰退；而肯尼亚和津巴布韦为1-2年。当企业家开始尝试着创业时，微小型企业多数在早期就遭遇不幸。

掌握了在早期就倒闭的微小型企业，有助于我们了解生存的微小型企业的特征。博茨瓦纳、Malawi、Swaziland和津巴布韦4个非洲国家和Dominican Republic，企业倒闭的统计分析结果，给那些处于危难时期的企业提供了一些有益的指导，这些研究结果如表3所示。

分析还表明，那些增加员工的企业比那些自创业就维持原状的企业更适于生存。这个结论也适合于扩张的微小型企业，因此在商战中站得更稳。

该分析最令人吃惊的是，微小型企业的原始规模与它的生存机会存在着直接的关系。撇开其他因素，最初越小的企业与最初较大的企业相比更适于生存。一个企业可以不断的扩张，该结果指出，最初规模小的企业并不一定有碍于企业的生存。

微小型企业的生存比例在各部门各行业间有较大区别。在上述5个国家中，零售业具有最高的倒闭率，它们高于建材业30％。例如，房地产、建材业、批发商、非金属行业具有最低的倒闭率。然而，贸易、运输和化学产业也较易倒闭。

地理位置在微小型企业的生存中同样占有重要的角色.撇开其它因素，处于市

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区的微小型企业要多于农村企业25%的生存机会。另外，位于商业中心的生存机会高于位于郊区企业的生存机会，距活跃市场近，这对于企业生存是一个重要的决定性因素。

企业家的性别对于微小型企业的生存比例也起着显著的决定性作用。撇开其它因素，与男性创业的企业相比，女性创业的微小型企业生存能力较弱。然而，女性创业者的企业拥有如此高的倒闭率与个人或其它的非商业因素有关。仅仅考虑商业因素时，它们的生存机会是平等的，没有什莫区别。以女性为首的微小型企业具有较高的倒闭率，并不反映她们具有较低的能力。工作中的压力迫于妇女脱离她们的工作岗位，或是拥有较低的回报率，总之，具有高倒闭率的原因是多种多样的。

最后，总的来说，宏观经济对微小型企业倒闭率的影响是有限的，复杂的。丹尼尔发现，低收益企业的倒闭率与GDP的增长率的关系被忽略。当经济繁荣时，低收益率的企业较少倒闭。然而来自Dominican Republic的统计得到相反的结论，经济繁荣时，倒闭率较高。对于低收益率的工业，丹尼尔发现，创业率减去倒闭率，即为GDP的增长率。 3、微小型企业的扩张

在全球经济的动荡中，企业的创建与倒闭将导致现存企业网络上的过分扩张。这表明，扩张的企业要少于那些仅维持生存或缩减的企业。

一般用于描述企业扩张的变量是企业员工数量的增减。与销量、产量、资产等作为变量的标准相比，它具有一定的优越性。因为它不需要紧缩，易形成企业家最简单，最精确的记忆。

用员工数量的多少作为企业规模扩张的标准，会引起那些偏见呢？尽管其它可行的标准是非常稀少的，最近一调查关注了这一点，肯尼亚微小型企业经济增长的分析发现，实际销量的净增加额几乎是员工数量变化的2倍。在jamaican quarterily panel也有一个类似的发现，该发现强调雇佣的笨拙性落后于实际销量的增长。该数据表明雇佣的增长程度为网络企业的扩张提供的是一个保守的估计。

生存的企业创造高的增长率，这是从众多调查中得出的重要结论。如表4所示，这6个国家平均每年的雇佣增长率为13-16%，波动范围相当之大， swaziland

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的4%到肯尼亚的30%。多数情况下，这些企业最近几年的增长率至少为该国GDP的2倍。

当大多数的微小型企业的雇佣规模不再增加时，这种总体的增长速度更明显。在多数国家中，不足1/4的微小型企业增加员工，超过3/4的微小型企业保持初建时的规模，甚至有所缩减。微小型企业员工数量的增加只是特例，只有极少数的微小型企业拥有稳定的增长率。并且在这些员工增加的企业中，仅增加极少的员工.初建规模小的企业，仅有1%来自微小型企业，并且最终以超过10人的规模结束。因此，员工数量的扩张只是极少数的企业，且增加数量极少。

我们预言，一个微小型企业哪怕仅增1或2个员工，必将带来经济效益。多数有1人创建的效率低的微小型企业，它们的扩张将会带来产业的多样化，经济效益的提高。另外也将提供更多的生存机会，并为员工带来更多的收入。

了解微小型企业扩张的经济意义，以及它所提供的就业机会，对于认识那些扩张企业的特征是非常重要的。在东非、南非5个国家中，增加的决定性因素的系统分析，给最有可能扩张的微小型企业勾画了一个轮廓，这种分析的精髓如上页表3所示。

微小型企业的扩张与它们的存在年限具有反比关系，这是一个重要的结论。分析家指出，与那些存在较长时间的企业相比，存在较短的微小型企业具有更高的增长率。在Dominican Republic和肯尼亚也具有相似的结论。通过对微小型企业增长率与年限进行长期的调查，parker指出，仅在由1人创建或是拥有高教育水平企业家的微小型企业这两者之间才存在反比关系。多数企业的扩张发生在创业初期的前2年之内，第8年后,他发现所有微小型企业的规模都在缩减。

同样还发现，微小型企业的增长率与最初规模也存在反比关系。与最初规模较大的微小型企业相比，规模较小的企业更易于生存，这是对创造就业机会的一个重大的发现。Parker也有类似的发现，甚至在Dominican Republic，企业的增长率与最初规模成正比。

微小型企业的增长率也与所从事行业部门有关。总的来说，从事制造和服务行业的微小型企业，比从事贸易的企业更易于扩张。具体来说，每个国家的企业通过扩张都能创造就业机会。例如，在swaziland，非金属行业增长率低于零售业。.

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然而，,在肯尼亚，所有的行业，包括非金属行业都比零售业要高。这些不同，可以用来解释每个国家的竞争优势。同时，该分析本身的一个重大发现就是企业的增长没有固定的模式。

另一个影响微小型企业扩张的决定性因素就是地理位置。位于乡村的微小型企业具有低于位于城区企业的增长率。另外，位于商业区，或是路边的微小型企业同样具有高于郊区企业的增长率。别的研究虽有些不同，但也具有相似的结论。mcpherson发现，在南非4个国家中，位于传统商业区的微小型企业与郊区的相比更易于扩张。

该分析还指出，以男性为首的微小型企业较之以女性为首的企业更易于扩张，该调查结果显示，以女性为首的微小型企业平均每年的增长率仅为7%，而以男性为首的微小型企业约为11%。对于这种不同，一种解释是，以女性为首的微小型企业常把精力集中在较低增长率的部门。甚至控制着，诸如行业和地理优势，这些企业仍具有相当低的增长率。

可用于解释这种因性别不同，而结论不同的原因有：女性的家庭义务或男女本身对商业所持的态度不同。女性不愿意冒险,，乐于维持财富，这致使她们将资金用于新的活动，而不是现存活动的扩张。

尽管前面有限的统计分析阻碍了人力资本对微小型企业扩张影响的分析，但相关的研究已证实了这点。Mcpherson发现拥有经过职业培训企业家的微小型企业比没经过培训的企业高9%的增长率。在肯尼亚，Parker发现，拥有7年经验企业家的微小型企业的增长率远比没有经验的高。在肯尼亚和津巴布韦，拥有第二教育企业家的微小型企业更易于扩张，在任何一个国家，仅拥有初级教育的企业家对企业的扩张很难产生重大的影响。

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