考勤制度范文模板

一、出勤要求：１.员工必须准时上、下班,并按规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚.2．员工因工作无法到进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明,以便其补充登记。3．员工不得无故迟到、早退、请假或旷工,违者视其情节轻重给予或经济处罚。４．**部门指定专人负责考勤登记,考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工,每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。二、出勤时间:1．实行双休日制度，每周五个工作日;２.每日工作时间为：9：00~1７:00， 其中12：00～１3：30为午餐时间。三、考勤制度:１。部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准,部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。2.如遇不能及时到岗，须在上班后1小时内电话有关负责人。3．员工请假时间不超过一天（含一天）可由部门经理派驻；一天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准.4．请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人.5。员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到；未到下班时间视为早退；半天无故不到视为旷工一天.四、管理规定：1.员工享受国家规定的法定假日。2．员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。3。员工享受国家规定的婚假。4.员工享受带薪直系亲属丧假3天.5。员工享受带薪工资病假半天.6。员工请事假并获得批准,发当天伙食补贴。7．员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上（含三天）,按薪金全部发相应天数的工资.计算公式为:全部薪金所得÷２2×实际请假天数８。迟到一次从当月工**发5元;二次从当月工**发1０元；旷工半天发一天基本工资和岗位工资;旷工一天发二天基本工资和岗位工资;岗位二天发三天基本工资和岗位工资；月旷工三天以上（含三天者）予以除名。9．旷工半天发一天基本工资，旷工一天发三天基本工资，旷工三天或累计三天,予以除名。1０.一经发现代替打卡,发当事人双方本月基本工资５0%;１1．负责现场施工人员,因工作的特殊性，不要求每天打

卡,考勤由工程部负责人考核登记，所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定,并随时准备接受领导检查。本制度自２００4年6月1日起实施。 X Ｘ Ｘ Ｘ 俱乐部有限2０04年5月2４日