机关部室绩效考评部室互评表

来源：年旅网

附表3：

机关部室绩效考评部室互评表

评价内容部门办公室计划部 1.工作质量：准确领会、认真执行上级及公司领导的工作部署；及时、合理处理日常工作事务；为领导提供有价值的工作建议；及时、主动指导和服务基层单位；主动协调配合各部门工作。 2.工作效率：按时完成上级和公司领导部署的工作任务；工作有计划、有落实；基层呈报的工作事项，及时给予答复或提交公司研究。 3.综合素质：维护公司的经营成果、企业形象；业务知识丰富，熟练运用所掌握知识分析、解决问题；员工无违法违纪违章行为，无违背职业道德、社会公德、家庭美德行为；文化和业务知识适应本职工作需要。 4.执行三个标准：台帐资料齐备、规范；办公设备定置、有序；环境卫生整洁、美观；工作氛围团结、和谐；工作人员文明、礼貌。财务部人力资源部安全质量部工程技术部运输生产部企业管理部科技信息部内控审计部工作部纪检监察部工会工作部物资设备部财务中心东胜办事处注：1.此表由公司各部室负责人填写；2.此表分值为20分，打分栏只填写总分；3.杜绝出现各部室得分相同的现象； 4.评价采取无记名形式，评价结果严格保密。

得分

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务