法律分析：积极配合，约谈属于处理方式的一种，但因为是最轻微的处理方式，所以对于工作没有任何影响。关于别人的情况就实事求是的说，不知道就说不知道。如果真是自己的事也分两种情况，一种是有人写匿名信诬告，那也不用紧张，实事求是的说明情况，约谈不是审讯。另一种就是自己真有情况，别撒谎也别主动，问什么说什么就好了。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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