劳动合同复印件具有法律效力吗

劳动合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，复印件一般不具备法律效力。

一、工资欠条原件丢了复印件有效吗

工资欠条原件丢了复印件有效，需结合其他证据认定。合同原件不见了，只有复印件的，对合同的成立不产生影响，合同仍成立的。根据法律规定，只要合同双方达成一致，签订合同后，合同即成立，之后合同原件丢失的，不会影响合同的成立或法律效力。只是如果以后因履行合同产生纠纷而需向起诉时，根据证据举证规则，如果对方对合同复印件不认可的，则丢失方因不能提供合同原件，会对其主张权利产生不利影响。

二、传真与扫描的区别是什么？

传真与扫描的区别如下：传真件也属于合同的书面形式，但与原件相比，传真件性质的差异会影响其法律效力。双方相互传真并直接修改或确认其内容的传真件可视为原件，但仅以传输文本和图像为目的的传真件在性质上与复印件相似，属于有效的证据，不能单独作为确定案件事实的证据。扫描件相当于复印件，很难支持只提起诉讼。原件也可能被篡改，但可以确定。如果原件是真实的，可以作为确定事实的证据。

三、盖章合同扫描件是否有法律效力

盖章合同扫描件有法律效力。

证明力最强的是加盖公章的合同原件，在实务操作过程中存在某些实际困难以致无法获取原件，只能取得相关传真件或扫描件，传真件和扫描件都具有一定的法律效力，无论是扫描件、传真件还是原件，只要是合同，就一定要用公章。

如果是扫描件最好用彩色扫描，传真件、扫描件均需保留原件，必要时进行比对，才能真正具备法律效力。

同时为了使传真件和扫描件的法律效力更高，可以在合同中附加一句双方均同意传真件、扫描件具有同等法律效力。另外在合同签订和履行过程中，合同双方可以借助网络平台，通过电子邮箱或QQ等传输合同、合同履行签认等电子文本，并保存相关记录，以备发生纠纷时做证据使用。

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。合同的效力，有狭义概念与广义概念之分。狭义的合同的效力，是指有效成立的合同，依法产生了当事人预期的法律效果。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。