2021年职工福利费税前扣除标准有哪些？

企业职工福利费支出可扣除，不超过工资薪金总额14%的部分。改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。福利费包括设备、设施和人员费用，如职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用，以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

法律分析

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。

企业职工福利费主要包括：

（1）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

拓展延伸

2021年职工福利费税前扣除标准变动情况及影响分析

2021年职工福利费税前扣除标准的变动情况及影响分析是一个重要的话题。根据最新的相关，2021年的职工福利费税前扣除标准发生了一些变化。这些变化可能对职工和企业产生一定的影响。根据新的标准，职工可以享受更高的福利费税前扣除额度，这将减轻他们的税负压力，提高他们的收入水平。而对于企业来说，这可能会增加其负担，特别是在福利费用方面。因此，企业需要重新评估福利费用的支出，并作出相应的调整，以适应新的税前扣除标准。总的来说，这一变动对职工和企业都有积极和挑战性的影响，需要各方密切关注和应对。

结语

职工福利费税前扣除标准的变动对职工和企业产生重要影响。职工可享受更高的扣除额度，减轻税负压力，提高收入水平。企业则需重新评估福利费用支出，适应新标准。这一变动既带来积极影响，也带来挑战，需要各方密切关注和应对。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。