劳务派遣工合同到期解聘的补偿问题因具体情况而异。通常，劳务派遣合同是基于双方自愿签订的，合同条款应明确规定双方的权利和义务。在解聘劳务派遣工时，雇主需要根据合同中的相关条款来处理补偿问题。
然而，在某些情况下，例如雇主在劳务派遣工合同到期前终止合同，可能需要支付一定的经济补偿。这种情况下的补偿金额可能受到劳动法的规定以及劳务派遣工在该公司工作的时间等因素的影响。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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