法律分析:
1.参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;2.参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3.参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4.参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;5.法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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