工作20天无合同辞职有工资吗在法律上，企业未按时支付工资的时间可以根据劳动合同、集体合同或者劳动规定等约定，在7天至1个月内不等。如果劳动合同、集体合同或者劳动规定没有约定，则应当按照国家规定支付工资，且最迟时间不得超过一个月。
因此，如果您的厂区未满7天无工资，那么从法律角度来看，厂方还没有违反相关法规。不过，如果这种情况长期持续下去，建议您与厂方进行沟通，尽快解决问题，以免影响到生活和工作。如果厂方长时间未能支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并协助您维权。
工作20天无合同辞职有工资吗
工作20天无合同辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，应该给予员工当月应发的工资，以及加班、补贴等已经完成的工作报酬。此外，员工也可以向企业提出要求解决社保缴纳等问题。
但是在实际工作中，由于没有签订劳动合同，可能存在一些争议。因此，建议员工在离职前与用人单位进行协商或者签署一份离职协议，确保双方权益得到保障。
总之，即使没有签订劳动合同，员工在公司工作期间所得到的薪资等报酬，都应该按照规定来发放。如果遇到问题，员工可以通过与用人单位协商或者向劳动部门投诉来解决。178天产假80天无工资《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容