法律分析：合同条款未达成一致的法律后果：
1、用人单位在续订劳动合同磋商过程中，如降低原有劳动合同约定标准的，劳动者可以在劳动合同期满时终止劳动合同，用人单位需付经济补偿金。
2、劳动者拒绝订立书面劳动合同的，用人单位应当及时终止劳动关系并支付经济补偿金；用人单位与劳动者超过一年未订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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