法律分析:
事业单位员工,酒后驾车应根据情节处理。 酒后（或 醉酒 ）驾车是违法行为，如果情节严重的，违反交通运输管理法规，被处 有期徒刑 或者 拘役 ，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。 对内容有疑问，可立即反馈。
法律依据:
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》 第十四条 被人民判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。
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