月薪怎样计算工资

来源：年旅网

法律分析：1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)

2、相关备注：

（1）当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。

（2）应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。

（3）有薪假期：包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天，以及婚假、丧假等有薪假期)。

3、当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。

4、相关备注：

（1）缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)

（2）当月日工资的计算方法同上。

法律依据：《劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

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