法律分析:
劳务合同没有最低工资要求,适用《民法典》,有当事人双方协商确定工资。劳动合同有最低工资要求,适用《劳动法》,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定,抱备案。《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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