法律分析:员工必须缴纳工会会费吗,是根据不同情况而定,具体有以下两点:
1、员工如果是工会会员,必须缴纳工会会费;
2、员工如果不是工会会员,不用交。
工会会员有义务遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月缴纳会费。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费,不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。会费用于组织会员开展活动,或按一定比例拨给分工会开展工会活动。工会会员按时缴纳会费,是保证会员能够享受一定权利的物质基础。
法律依据:《中华人民共和国工会法》
第四十二条 工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民强制执行。
第四十四条 工会应当根据经费原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
各级工会建立经费审查委员会。
各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
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