中介公司不支付工资该怎么办？

1、中介公司不发工资劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位会被行政部门责令支付若是仍然不支付的应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

2、法律依据《劳动法》

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2022年中介公司不发工资要如何办

1、中介公司不发工资劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位会被行政部门责令支付若是仍然不支付的应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

2、法律依据《劳动法》

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

公司迟迟不发工资

老板不发工资这是一种违法行为。劳动者可以与老板协商如果能够协商成功那是最好。如果协商不行可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服还可以到人民提起诉讼。

公司不发工资怎么投诉

公司不发工资的员工可以到当地的劳动监察部门投诉单位。投诉后相关部门会责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

如果逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关法律规定

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

过年公司不发工资怎么办

过年公司不发工资可以通过以下方：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服向人民提起诉讼或者直接向人民请求支付令。

如果是用人单位在过年期间要求劳动者加班但是却不按照国家规定支付加班费的话这是不合法的。

《劳动法》规定安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。

相关法律规定

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

简历不真实公司不发工资可以吗

1、公司应根据员工实际工作时间支付工资如员工有虚构简历行为公司可以根据合同或规章制度作出处理但不应超越法律规定。

2、简历造假公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答