固定工资包括哪些？

来源：年旅网

法律分析：

固定工资包含底薪，加班费，以及各种补助、补贴、绩效工资等等，应付工资包括各种工资的总和。一般实发工资是应发工资去掉已经扣除的各种工资；

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。

第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

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