法律分析：根据我国法律规定，用人单位要求劳动者缴纳押金的行为是违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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