如果是用人单位对劳动仲裁裁决不服的,可以依法申请人民撤销该仲裁裁决或者依法向起诉;如果是劳动者对仲裁裁决不服的,也可以及时向起诉维权。期满不起诉的,仲裁裁决一般就会生效。
一、不服劳动仲裁的可以再起诉吗
不服劳动仲裁可以向起诉。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。但对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
二、公司无故克扣工资怎么处理
公司无故克扣工资,劳动者可以通过以下方:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民提起诉讼;其他。
三、劳动仲裁的起诉期如何计算
劳动仲裁的起诉期一般为十五日。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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