公司没有买社保，未把劳动合同交给你们，也不给足加班费都属于 违反劳动法 的行为，解除合同也应当 支付经济补偿金 。 劳动合同法 第三十用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 ： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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