法律分析：
生育津贴领取首先要到定点医疗机构登记生育信息，然后在发生生育费用时，持本人社会保障卡在定点医疗机构进行刷卡结算。生育津贴是由生育保险统筹基金支付给企业，作为企业在员工产假期间发放产假工资的补贴
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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