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主动辞职能不能拿到补偿金

来源：年旅网

主动辞职不能拿到补偿金。除非用人单位存在：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

2、未及时足额支付劳动报酬；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

一、当月自离上个月工资会发吗

当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

离职不需要一定干满30天。如果用人单位有以下情形的，劳动者可以随时解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

二、劳动合同中经济补偿金的范围包括哪些

劳动合同中经济补偿金的范围：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、哺乳期能提出离职吗

哺乳期可以提出离职。根据规定女职工在哺乳期间，用人单位不能因非法原因辞退，但女职工可以提出辞职，要求终止劳动合同或服务协议。应当提前30日书面通知用人单位，试用期内需要提前3天通知用人单位。此外用人单位未及时足额支付劳动报酬，未缴纳社会保险费，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时辞职，要求用人单位支付补偿金。

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