工作了10天是否有薪资

来源：年旅网

工作了10天是有薪资的。

劳动者依法享受取得报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。

在与劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者的薪资，并不得无故克扣或拖欠。

所以无论是工作了一天、十天还是一个月，只要工作了并且没有违约，那么就应该有薪资。

法律依据：

《薪资支付暂行规章》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资《中华人民共和国劳动法》第五十条

薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处置的权利以及法律规章的其他劳动权利。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文