法律分析：国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴 要是不发的，可以向当地劳动局投诉的。
法律依据：《中华人民共和国防暑降温措施管理办法》 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在 35℃以上（包括 35℃）高温天气从事室外露天作业 以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下（不包括 33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
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