塑胶管理制度

注塑车间管理制度

为营造公司一个良好的生产秩序，确保生产的安全，高度满足客户需求，促使员工在岗位上发挥其潜能，提升自我价值，增强自身技能，创造一个优雅工作环境，遵守各种制度，是每位员工的职责和义务。

一、工作纪律

1、禁止在厂区、宿舍区、生活区域吸烟，违者重罚500元并开除；来访者禁止在公司区域吸烟（除规定场所外).

2、员工上班时必须佩戴厂证（按正确位臵佩戴），未戴厂证者将每次罚款10元/人；穿着工衣整齐，否则保安有权拒绝进入厂区。

3、上班时间禁止穿拖鞋，禁止穿高跟鞋和裙子；技术人员务必穿安全鞋。

4、禁止员工上班时间穿奇装异服，染色的头发，留长指甲；男工不可以留长头发，戴耳环。

5、员工应按时上下班，迟到、早退每分钟扣除2元，旷工扣三天基本工资。

6、工作时间离开岗位，须持有离岗证，未经批准，不得擅自离开岗位，否则处警告一次并罚款30元。

7、上班时间内不准睡觉，不得闲谈、打瞌睡或做与工作无关之事情（包括接听私人电话、发信息、上网、玩QQ、播放音乐、利用电脑上网聊天等等）。

8、禁止带零食、食品进入生产车间、工作场所，维护工作区域的卫生状况，保持清洁、清爽的、干净的环境。

9、未经批准不准擅自开动机械，员工必须按安全生产规程操作，因工作疏忽而导致损耗材料、工具或产品，使公司财产蒙受损失或危害他人的，公司有权追究违者给予赔偿有关的经济损失（费用按实际情况补购或维修金额而定）。

10、上班时间服从上司的工作安排及岗位调动，不得借故推诿或拒绝。

11、员工必须爱护公司财物并妥善保管，未经同意任何不准私拿公司物品外出，否则当盗窃行为论处，并送机关。

12、设备的使用部门和个人，爱护和保养是关键，发现异常时向上级汇报（书面报告）并调查发生的因素；否则部门责任人或个人，照价赔偿。

13、雇员在道德行为上要坚守诚信原则，不可有欺诈之行为，互相之间要守礼仪同心协力，互相帮助，要有团队精神。

14、雇员对工厂机密，不得对外泄露，谨防对工厂不利之言论。

15、厂区内严禁带打火机、火柴、香烟等易燃品，禁吸烟、打架，违者重罚并作开除处理。若因此造成伤亡或严重经济损失由违者承担并送机关处理。

16、重视公司信誉，不得做出损坏公司名誉的行为或泄露公司机密（包括图纸、资料、部品、设计方案等）造成重大损失的情形报机关处理。

17、交工作务必履行：

1员工交接事项：

a.员工将本班有货数量、质量符合交于下一个班b.样板（看板、加工板)齐全交下一个班c.清洁工作岗位、工作区及周围环境卫生d.下班时做好《注塑成型日报表》、《机台动态表》。

2组长交接事项：

a.本班存货，本班发生品质异常交接下一个班b.人员作业方法注意事项c.员工交接事项发生纠纷d.确定本班存货《注塑成型日报表》、《机台动态表》

3加料员交接事项：

a.各机台状态（料用量），记录填写《加料记录表》b.特定原材料交接数量、干燥时间、存放地点c.本班发生事项交接于下一个班

4技术员交接事项：

a.上下模状况，协助共同完成（视工作量，模具复杂情况定）b.机械及设备状况c.检查记录表等

5班长、主管交事项

a.本班未完成事项，需跟进事宜b.模具异常、品质异常、人员分配，各种异常跟进、处理c.设备异常状况并跟进事项，处理异常问题d.审核各种记录《注塑成型日报表》、《注塑件记录》、《二次加工记录》，对异常出现及时处理e.机台周期的变化，确保生产正常f.车间6S工作的检验及维护

18、厂区内要保持环境卫生，严禁乱丢垃圾、杂物，不准随地吐痰。

19、18：30以后，所有车辆及物料（包括行旅等）不发行，在特殊情况下需经公司经理级以上人员审批（若经理不在，有主管级人员签名方可生效）。

二、工作时间与考勤

1、上班必须提前15分钟打卡，如未提前15分钟打卡者作迟到处理（每迟到1分钟扣除2元）；

2、下班必须推迟10分钟打卡，如未推迟10分钟打卡者作早退处理（每早退一分钟扣除2元）

3、上班时间，视各部门具体情况而定，以公司通告为准。

4、禁止替他（她）人或者代他（她）人打卡，一经查获罚100元并开除不补偿任何费用（包括当事人及相关连人员一并处罚并开除）。

5、、吃饭后打完卡不可以外出需就岗工作，否则给予罚款30元之处罚。

6、上班2小时内，下班前1小时无特殊情况不可离开岗位（包括上厕所）。

7、加班时间：因工作实际需要在规定时间外继续工作的，加班时间登记与打卡记录不一致，以两者间少的计算。

8、加班申请：依工作的实际需求，经主管核准后方可生效，加班时间与打卡记录一致，否则不计算加班时间。

9、上下班未打卡或忘记打卡者，均作旷工处理（因工外出或有特殊情况除外），忘记打卡者，签卡每次15，未签卡一次20元，超过二天没及时签卡者当旷工处理。

10、有下列情形之一者，视为旷工，旷工一天扣除当月三天工资：

1、工作时间内无故不出勤

2、请假未经核准或假期满未续假而擅自不到岗者

3、工作时间内未经主管核准擅自离岗者

4、一个月内累计旷工9次者，作自动辞职论处

三、休假、请假制度

1、雇员请假应提前1天填写请假条报请领班核准，并依规定办妥工作代理。

2、雇员因有急事须马上请假的，必须征得主管同意才能离厂。

3、雇员请假1天的由领班核准，2天以上（含2天）由主管核准。

4、工伤假：雇员因工作原因受伤，根据医院之诊断证明，申请工伤假，除按规定付薪资外，治疗期间要按正常上、下班打卡（除到医院治疗外，其余时间必须在厂休息，否则不付工资）。治疗康复后，即日上班，否则作旷工处理。凡因自己违反操作受伤的，治疗期间不付工资。

5、事假：须由本人亲自提前申请，事假期间不计工资。

6、病假：雇员因身体欠佳，当日无法上班者，病假须持或以上人民医院证明，填写请假单，持伪造病明者，记大过一次。

7、工厂拥有因生产等原因调换工作日的权利，相应会提前通知全体雇员。

四、奖惩制度

1、奖励分为：嘉奖30元，记小功奖50元，记大功奖200元；

惩罚分为：检讨或警告、书面警告罚30元，记小过罚50元，记大过罚200元；

旷工：旷工一天扣除3天工资；

2、奖励部分：

2.1有以下情形之一，给予“嘉奖”的奖励：

1）工作积极、主动、爱岗敬业、品质、产能、目标均达成优秀者。

2）技术技能熟练，减少不良，提高工作效率，工作突出者。

3）在艰苦环境下工作，足为其他人学习榜样者。

4）检举爆发违反公司制度等不良行为者。

2.2有以下情形之一，给予记“小功”奖励：

1）领导有方，使业务推展，成效显著有具体收获者。

2）预防机械发生故障，避免人员伤害事件者。

3）作业改善、减少报废、提升产能，有具体成效者。

4）提出具体方案或建议改造生产技术或管理制度，经采纳施行具成效者。

5）节约物料或废料利用，有具体成效者。

6）改进生产或管理技术，提高工作效率，增产增量，有具体成效者。

7）提任指定重大任务，完成预期目标者。

8）对舞弊或有危害本厂之事情，能事前揭发或防止而使本厂减少损害者。

9）对职责外之事件处理适当，减少工厂损害者。

2.3有以下情形之一，给予记“大功”奖励：

1）在艰险恶劣环境下临危受命，不辞劳苦，完成交会任务者。

2）提案改善，治具体技术突破经采用有功绩者。

3）对生产作业有所改善，明，提升产能效益有重大实绩者。

4）管理上有突破性之改革，建议，足为模范表率者。

5）遇有突发事件或突变，不避危难挺身而出，避免或减轻遭受重大损失者。

6）以优异成绩完成特殊指定任务有重大功绩者。

3、惩罚部份：

3.1有以下事项之一，予以“警告”处分：

1）进入厂区不依规定穿着工作服，上班者。

2）进入厂区不依规定佩戴厂证上班者。

3）在工作场所嬉戏、吵闹妨碍他人工作，影响工作秩序，妨碍他人正常休息者。

4）未经主管同意私自离岗、串岗者。

5）未服从工作安排情节轻微者。

6）对不扎根之行为者。

7）工作疏忽致影响生产或产品损坏及生产品质隐患情节轻微者。

8）携带零食进入工作场所者。

9）生产过程中，少数、多数每部品罚款2元，送至客户则按个数处罚5元罚款，现品错每次罚2元，送客户罚5元。

10）现场作业中未遵守工作纪律和作业规范者：如机台各种质量记录未及时填写、标识未作）。

11）未经许可私自更换，挪动住宿床位，配制他人宿舍钥匙及未经允许占用他人床位者。

12）承办业务失职，情节尚属轻微者。

13）加班经办或负责对本部门加班虚报填累计两次者。

14）在生产过程中，因人为未达到质量者，有权要求者无偿加班至被品质部确认合格为止，否则按实际时间扣除返工费用。

3.2有以下情形之一，予以“小过”处分：

一、1）对上级指示或有期限之命令，未申报正常理由而未能如期完成或处理不当者。

2）工作中未经许可不候接替，先行下班者。

3）阻碍保安执勤或有攻击行为者。

4）包庇他人或所属部属作不当行为或未提报纠正者。

5）私接电源、插座或使用电炉、电热器者。

6）损毁工厂设施或撕毁公告函件。

7）私自留宿外人者。

8）私自转借厂证给他人使用。

9）遇非常事故虚报情况。

10）未经许可擅自使用贵重仪器、生产设备、电脑及其周边设备者。

11）上班打卡后，不即时进入工作岗位，而在工作场外休息或逗留者。

12）进入厂区内不依规定穿着工作服，工作鞋，工作帽再犯者。

二、上班时间，不听上司安排、劝说、辱骂他人（严重者可视情节轻重给予开除）。

三、加班时间虚报及未达成规定的数量及质量，则以标准时间衡量计算其所得。

4、有以下情形记“大过”处分，同时开除：

1）因个人作业疏忽而致机器、设备、模具、夹具、材料、财产受到损失（如：压模、接模、机器损坏重要之器件等）情节严重者，同时附上《事故报告》或《检讨书》等相关检讨文件，所造成经济损失在薪资中扣除；

2）代人或要求他人打卡，伪造记录者，同时取消当日的所有记录，并给予开除。

3）由于工作疏忽，执行原材料、物料、物品验收、点检不确实的数据者（如：出货多数、少数严重，货物与现品标不一致等）；

4）携带违禁品进入厂区、宿舍区（如：打火机、火柴、香烟等易燃物品），除处罚之后，造成事故者由机关立案、审查等；

5)未做点检，造成损失严重（如：漏胶，看错图，输入数据错误，指令错误等），除处罚之外，可视情节轻重可以罚款并开除；

6）工作时间内睡觉或做其他与工作无关之事情者；

7）虚报产量或伪造不真实记录和数据而致工厂损失，同时公司信誉被降低；

8）未经培训人员，不准操作相关设备，私自随意操作者，造成后果自负并赔偿相关等同的费用；

9）未经公司许可，擅自集会、结社、印发揭示文件宣传、广播行为；

10）污秽，擅撕公告、公文、有辱公司尊严、信誉者；

11）利用公司资源（电脑、设备）制造非公司产品的；

12）在上班时间，不务正业，玩游戏，接听私人手机，看小说，听音乐，上网等行为；

13）玩忽职守，工作松懈，造成公司财产严重损失（如：批量性不良未经许可和私自放行）；

5.有下列事项之一，给予“解雇”（不须预告终止雇用，并对公司作出适当赔偿）：

1）私自泄露工厂机密或兼任其他侵害本厂权益的工作者。

2）利用工厂名义在外招摇哄骗，影响本厂信誉者。

3）私自藏匿，蓄意破坏，偷窃公物及他人财物者。

4）对于工厂负责人，各级业务主管或其他雇员及其家属进行恐吓、殴打、要挟或重大侮辱者。

5）故意损耗机器、模具、原料、成品或其他公物或故意泄露工厂技术，业务上之秘密或电脑软件资料使工厂蒙受重大损害者。

6）擅自携出公物，偷窃工厂财物经查属实者（并移送办理）

7）对工厂工具材料隐匿、虚报或偷窃材料行为者。

8）在厂区打架斗殴者。

9）平时考绩不佳，工作不认真负责，经主管辅助仍不能胜任工作者。

10）模仿上级主管签字，盗用印信或涂改工厂文件者。

11）参与非法组织或不良帮派者。

12）除公务外，对外擅用工厂名义或职务上名义为他人作任何债务上契约或保证者。

13）聚众、汹酒、贩卖吸食毒品违法纪者。

14）在工厂禁烟区和宿舍内吸烟者。

15）煽动或组织雇员怠工、罢工者。

16）遇突发事件或重大事故未适时做出相应处理，致使工厂遭受重大损失者。

五、厂牌厂服管理

1、工厂为每位雇员发放表明身份的厂证。

2、雇员厂证为雇员出入厂区识别之用，不得作为其他身份证明。

3、厂证一律夹在左胸指定位臵上，不得夹于腰际或以其外衣遮盖违者以未佩戴厂证给予“警告”一次处分。

4、雇员不得将厂证转借给他人使用，离职时应交还总务。

5、厂证如有破损或丢失，要立即向总务部报告，将破损的厂证退还总务部，并补办厂证。

6、严禁利用厂证在外作不正当的事情，严禁将厂证借给非本工厂同仁，而在外破坏本厂名誉或肇事，违者以开除论。

7、穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁，系好钮扣。

8、雇员在上班时间内要注意仪表大方，整洁得体，不穿着裙子、短裤、高跟鞋。

9、凡离职者，均须交回工衣。遗失厂服，冬衣扣45元/件，夏衣扣35/件。

10、雇员未满一个月离职者，交回工衣。

六、雇员礼貌守则

1、生活行为规范必须仪表端庄、整洁，具体要求为

1.1、头发：雇员头发要经常清洗，梳理整齐，男性雇员头发不宜太长，并全体雇员不准染与原颜色不同的头发。

1.2、指甲：指甲不能太长，应经常修剪，并不准涂指甲油。

1.3、胡子：胡子不能太长，应经常修剪。

1.4、女性雇员化妆不能浓妆艳抹，不宜使用气味刺激的香水。

1.5、工服应清洁、整齐、不脏污、不破损。

2、在工厂内职员应保持优雅的姿势和动作，具体要求是

2.1、站姿：两脚脚跟着地，腰背挺直，头微向上，使人看清你的面孔，两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间，在上级面前，不得把手交叉抱在胸前或叉腰。

2.2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双脚平行就好，不得把腿向前后伸，或俯视前方，要移动椅子的位臵时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。

2.3、工厂内同事相遇应点头行礼表示致意。

2.4、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门三声，听到应答再进。进入后随手关门，不能大力粗暴，进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不得中途插话。

2.5、经过通道、走廊时要放轻脚步，不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。

3、日常工作礼仪规范

3.1、工厂的物品不能私自占有。

3.2、借用他人或工厂的东西，使用后及时送还或归还原处。

3.3、工作台上不能摆放与工作无关的物品。

3.4、工作时间内，不得打及接私人电话。

3.5、工厂内以职务称呼上司，同事间以朋友称呼。让我们：微笑多一点做事多一点说话轻一点效率高一点脾气小一点行动快一点胆量大一点脑袋活一点