市工商局政务公开目标管理考核自查报告

根据 《关于印发《___市2022年度 目标管理考核细则》的通知》要求，现将我局20__年度政务公开工作自查汇报如下，请审阅。

组织推进方面

根据人员变化，及时调整了政务公开领导小组，调整充实了由党组刘富贵同志任组长、分管领导任副组长，各分局、直属机构、机关各科（处）室负责人为成员的___市工商局政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，由局办公室具体负责工商局政务公开日常事务。

召开了政务公开专门会议，重新修订公开了《___市工商行政管理局政务公开制度》，制定发布了《___市工商局2022年度政务公开工作方案》，明确了各职能科室的政务公开范围和职责。

公开渠道建设方面

在市局一楼常设政务公开栏，在门户网站设立信息公开专栏与市信息公开专栏同步发布，单位职责、内设机构职责、下属机构职责网上公开。

2022年继续利用市官方指定新浪微博“___工商” 发布单位政务信息100余篇，收到良好宣传效果。

新申请官方“___市工商局”，进行政务发布。

在市局5楼档案室设立查阅点，设置了指示牌和查阅须知。

监督保障方面

在公开发布的《___市工商行政管理局政务公开制度》《___市工商局2022年度政务公开工作方案》中明确了考核机制，定期对各科室进行政务公开工作督查。

拟定了___市工商局 廉政风险点一览表并予以公示。

将政务公开纳入年度机关学习计划予以全员学习。

在本局简报网站、微博、微信及市网站和平面媒体积极宣传政务公开工作，及时报送了2022年度政务公开总结。

紧跟社会热点，及时推出相关专栏。如针对2022年首次实行的企业年报制度，先后发布了年报须知解读、年报答疑等内容，在本局网站和市公开专栏设立了企业年报快捷入口，方便企业进行相关业务。

对市2022年度考核结果反馈单中反馈出的我局政务公开的不足之处及时予以整改， 进一步明确了责任，加大了息报送力度，调整了市局网站版面市公开专栏项目。收到了较好的效果，20__年较上一年度政务信息报送多一倍以上，合规性大为提高。

重点工作方面

行政决策公开方面，严格贯彻局务会制度，重大行政决策事项均经局务会研究讨论决定。数额较大的案件均依照案件审理制度，由案审会研究决定，同时草拟了___市工商局行政决策公开制度，在制订重大行政决策中，充分考虑社会意见，广邀社会各界代表参与，如商标办法的起草过程。2022年4月，市工商局与市金融办市银监局、人行等部门相关人员组成指引起草调研组，分别在宁国、郎溪市场监督管理局召开了当地金融办、银行及企业代表40余人参与的调研座谈，调研结束后，起草组根据收集的建议对指引进行了修改；5月21日下午，市法制办召开了指引制定工作座谈会，市工商局、市金融办、银监分局、市人行等14个部门、市法律顾问及有关企业共20余人参加座谈，与会代表纷纷结合自身职能对指引提出修改建议，起草组修改完善后送市法制办，通过合法性审查；6月5日，分管召开各相关部门协调会，共15人参加，参会单位提出了部分修改意见，市工商局与市金融办、市银监局、市人行、市国司沟通后，再次对文稿进行修改，整个过程充分征求和考虑到企业、 、金融界的意见。

行力公开方面,根据《___市人民关于推行市级行力清单制度的实施意见》（_政【20__】56号）要求，市工商局按照市统一部署，自9月份开始对内设机构及派出机构直属机构行使的行力进行了清理，完成了三次权力清单的申报，申报了权力事项流程图，按要求对照权力事项申报了责任清单。经市权力事项清理规范工作领导小组审核确认，并根据统一部署，已将我局权力清单和责任清单、权力运行流程图、权力事项廉政风险点情况一览表在本局网站和市信息公开专栏进行了公示，征求意见。经三报三审、公示审核，编办确认我局的权力事项337项（行政审批7项、行政处罚305项、行政强制4项、行政确认2项、行政裁决1项、其他权力1），于2022年1月8日正式公布。

财政预决算方面，我局于2022年底由垂直管理改为地方管理，我局根据《关于印发___市市直部门预决算及“三公”经费信息公开工作方案的通知》(_政办秘【20__】171号)文件要求，及时编制了20__年财政预决算书并报送市财政部门，但财政部门一直未予审批通过，故未能进行公布。

推进公共企事业单位办事公开方面无相对应工作。

推进干部任用考核等内部办事公开方面严格遵守《公务员法》， 《干部选拔任用条例》和《___市工商行政管理局人事管理暂行办法》进行。严格任前公示程序，相关信息在专栏发布。

工作政民互动及其他网上投诉按照《___市工商局关于网上咨询投诉处理的暂行管理办法》进行，全年受理51件、政民互动86件；及时更新了12345“单位信息”，按时完成平台“知识库”建设，录入常用问题知识条；转办件均按要求和时限进行办理，均标注科室或二级机构名称。

2022年度，本单位的政务公开工作较之20__年有了较大改观，但仍存在相当多的问题。如:年度工作起步晚，报送政务数量少，沟通不畅等。这其中有客观因素如机构调整等，也有主观因素如重视程度不够等。我局将在今后的工作中，对存在的问题予以认真改进。