安全隐患举报奖励制度

安全隐患举报奖励制度为了进一步规范安全生产工作，强化集团公司安全生产的群众监督机制，鼓励举报安全隐患和违法违规行为，消除安全生产工作当中存在的隐患，本着安全生产预防为主的原则，充分调动各方面对安全生产工作的重视，切实落实安全生产以人为本的工作理念，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法违规行为，依据《中华人民共和全生产法》等相关法规，特制订安全隐患举报奖励制度。一、任何单位、部门和个人（以下简称举报人）有权对其发现的安全隐患和有关安全生产的违法违规行为进行举报。

二、举报人举报的安全隐患应当客观真实，对其所提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

三、隐患举报工作归公司安负责，举报人可以采取书信、电子邮件、电话、短信息、传真等方式举报。举报电话：（029）9，隐患举报制度当中的相关工作人员有义务为举报人进行保密，不得侵犯其个人隐私，如有违反给予行政处分和经济处罚。

四、隐患举报值班人员必须按照《安全生产隐患举报登记表》的内容要求进行如实记录，并且在24小时内将收集到的有关举报材料报告分管领导，并由安协同相关部门核

查、督办、确认举报事项，确保每一项举报均能在30日内办结，以鼓励全员参与，促进企业安全生产工作。

五、安全隐患举报奖励基金在当年安全管理费用中提取一部分，加上各类安全事故、违规违纪的罚款，一并用于安全事故隐患报告和举报奖励，基金专款专用。

六、举报奖励

1、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励500—1000元。

2、对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大安全事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经公司调查属实并确认，一次性奖励300—1000元，并在评先、晋级、提职时予以优先考虑。

3、安全隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门，根据情节轻重处以100—500元罚款，并在全公司通报批评。

4、对不及时报告、隐报、瞒报重大安全隐患继续生产的责任人和部门处500—2000元罚款，并在全公司进行通报批评。

七、多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人一次性奖励。多人联名举报同一事项的，奖励可以平均分

配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。

举报人接到领奖通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到安领取奖金，逾期未领者，视为放弃权利。