法律分析：双方出现了劳动纠纷，可以先去劳动仲裁委去申请劳动仲裁，在劳动裁决的出来的15日内，当事人不服的，可以去提起诉讼，经过的审判，会出判决书，在判决书出来的时候，当事人不服的，可以向上一级上诉。最好双方能够自主协商解决，解决纠纷。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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