一、产假期间工资是每个月发放的吗
产假期间工资是每个月发放的,产假工资是按正常标准发放的,也就是每个月的固定时间发放,并不会一次性的发放给你,首先是产前假期,一般有15天,这个产权假期正常工资是按照你的工资的80%发放,怀孕七个月以上的话,如果本人申请的话可以申请两个半月的产假,工资正常是按照员工以往每个月实发工资的标准八成来发放。
二、产假工资是谁发
女性产假工资是是用人单位发,如果女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金发;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
三、女职工产假多少天
女职工生育享受不少于98天的产假,其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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