2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试内容及考试题库含答案参考97

1. 【判断题】签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。（ × ）

2. 【判断题】非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。（ √ ）

3. 【单选题】( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（ C ） A、劳动局 B、总包企业 C、建设主管部门 D、分包企业

4. 【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。（ B ） A、培训具有针对性 B、培训经验丰富

C、责任心较强,费用较低

D、可以与受训人员进行很好的交流

5. 【单选题】关于比较类推法,以下说法错误的是( )。（ C ） A、简便易行 B、工作量小

C、适用于批量大的施工作业 D、需要测定比例关系

6. 【判断题】农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。（ × ）

7. 【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。（ A ） A、入场质量教育和日常质量教育 B、质量方针教育和质量体系教育 C、质量意识教育和质量控制方法教育

D、质量检验标准教育和QC小组活动

8. 【多选题】根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。（ BCDE ） A、数据拟合法 B、测时法 C、写实记录法 D、简易测定法 E、工作日写实法

9. 【单选题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。（ A ） A、14 B、28 C、15 D、30

10. 【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ √ ）

11. 【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。（ A ） A、0% B、5% C、10% D、15%

12. 【单选题】在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。（ D ） A、繁重体力劳动和高空作业 B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质 D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

13. 【单选题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。（ D ） A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格 B、合同内容是否符合法规和

C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同 D、合同字迹是否工整、清晰

14. 【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。（ A ）

A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强 B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大 C、劳务分包项目投标报价复杂 D、劳务分包招投标操作周期短

15. 【多选题】凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。（ ABDE ） A、高血压 B、心脏病 C、糖尿病 D、慢性肝炎 E、癫痫

16. 【单选题】根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。（ B ）

A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程 C、有资金实力的包工队可以分包工程 D、分包工程的内容与资质等级无关

17. 【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。（ D ）

A、公司（集团公司） B、分公司（子公司） C、项目部 D、施工队

18. 【判断题】培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。（ √ ）

19. 【单选题】架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。（ C ） A、30 B、40 C、50 D、60

20. 【多选题】劳务分包合同的形式包括( )。（ BCD ） A、临时劳务承包 B、零散的劳务分包 C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包 E、外来的劳务分包

21. 【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。（ D ）

A、施工现场洒水降尘 B、现场道路硬化处理 C、现场土方堆放淋水降尘

D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

22. 【单选题】社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。（ D ） A、15 B、30 C、45 D、60

23. 【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。（ AB ）

A、木工作业分包企业 B、砌砖作业分包企业 C、抹灰作业分包企业 D、混凝土作业分包企业 E、石制作分包企业

24. 【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。（ B ） A、30日;书面或口头 B、30日;书面

C、1个月;书面或口头 D、15日;口头

25. 【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。（ ACD ） A、当事人申请 B、双方协商 C、鉴证机关审核 D、确认证明 E、提交结果

26. 【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。（ × ）

27. 【判断题】工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。（ × ）

28. 【单选题】劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。（ A ） A、知识、技能、态度 B、学历、技能、态度 C、学历、经验、态度 D、知识、经验、态度

29. 【单选题】支付劳务人工费时,只能向( )支付。（ D ） A、个体承包人 B、委托代理人 C、总分包人 D、分包企业法人

30. 【多选题】对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。（ BCD ）

A、请求确认无效

B、撤销合同 C、修改合同 D、赔偿损失 E、重新订立合同

31. 【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（ ABE ） A、有固定期限的劳动合同 B、无固定期限的劳动合同 C、全日制用工劳动合同 D、非全日制用工劳动合同

E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

32. 【单选题】不属于施工劳动力主要类型的是( )。（ D ） A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人 C、使用劳务派遣工人 D、临时零星用工

33. 【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。（ A ） A、考勤表和工资表

B、工资表和岗位技能证书 C、岗位技能证书和考勤表 D、考勤表和工程量清单

34. 【判断题】工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。（ × ）

35. 【多选题】劳务纠纷的常见形式包括( )。（ ABCDE ） A、选择订立合同的形式不当

B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同 C、合同条款不全,约定不明确 D、草率签订合同

E、缺乏具体违约责任

36. 【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括( )。（ ABC ） A、施工总承包企业 B、专业承包企业 C、劳务分包企业 D、劳务派遣企业 E、代建制企业

37. 【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。（ × ）

38. 【单选题】每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。（ C ） A、总承包企业主管领导 B、总承包劳务管理部门 C、工程项目经理部

D、作业队伍中的劳务员

39. 【单选题】事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上主管部门报告。（ B ） A、0.5 B、1 C、1.5 D、2

40. 【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。（ BDE ） A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、向当地劳动保障监察机构举报投诉 E、通过法律诉讼途径解决

41. 【单选题】下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。（ D ）

A、现场入场教育和日常教育 B、农民工夜校 C、技术大比武活动

D、脱产学历教育

42. 【判断题】在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。（ × ）

43. 【判断题】目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。（ √ ）

44. 【单选题】建筑企业资质证书的有效期是( )年。（ C ） A、3 B、4 C、5 D、6

45. 【判断题】基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。（ √ ）

46. 【判断题】员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。（ × ）

47. 【判断题】受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。（ × ）

48. 【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。（ × ）

49. 【单选题】伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。（ C ） A、90 B、100 C、105 D、110

50. 【单选题】培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。（ B ） A、基础阶段和提高阶段 B、目前阶段和未来阶段 C、学历阶段和职业阶段 D、常规阶段和继续教育阶段

51. 【判断题】在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。（ × ）

52. 【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。（ BD ）

A、试用期届满后被证明不符合录用条件的 B、严重违反用人单位的规章制度的

C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法

D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的

E、因涉嫌盗窃罪,被机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

53. 【多选题】下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（ ABDE ） A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、劳动者对部分条款理解有误的 D、违反法律、行规强制性规定的

E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

. 【多选题】劳动纠纷的性质包括( )。（ ABDE ） A、劳务纠纷多发性 B、经济利益主导性

C、劳务纠纷地域广泛性 D、矛盾激化性 E、无照经营性

55. 【单选题】关于统计分析法,以下说法错误的是( )。（ C ） A、简便易行

B、需要有较多的数据资料 C、适用于批量小的施工作业

D、更能反映实际施工水平

56. 【判断题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。（ × ）

57. 【多选题】设置劳务员岗位的企业包括( )。（ CDE ） A、房地产开发企业 B、施工总承包企业 C、劳务分包企业 D、项目管理企业 E、专业承包企业

58. 【单选题】劳务分包合同的形式不包括( )。（ A ） A、临时劳务承包 B、零散的劳务分包 C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

59. 【单选题】全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。（ B ） A、7 B、14 C、21 D、30

60. 【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。（ B ） A、

B、住房和城乡建设部 C、中国建筑业协会 D、省级

61. 【判断题】建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。（ × ）

62. 【单选题】目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。（ D ） A、安全生产常识

B、职业基础知识和岗位操作技能 C、普知识 D、个人创业知识

63. 【多选题】农民工的劳动合同可以由( )保管。（ BCD ） A、建筑劳务总包企业 B、农民工自己

C、农民工务工的工地 D、建筑劳务分包企业 E、劳动保障部门

. 【判断题】据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。（ √ ）

65. 【判断题】计划平均工资=计划工资总额／计划平均产值（ × ）

66. 【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。（ D ） A、工作卡和工资卡 B、工资卡和床头卡 C、床头卡和金融卡 D、工作卡和床头卡

67. 【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。（ ADE ） A、职工退休 B、职工离职 C、职工升职

D、职工在职期间死亡 E、退休人员死亡

68. 【单选题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。（ D ） A、12 B、15 C、24 D、30

69. 【单选题】承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。（ C ） A、输出地 B、输入地

C、输入地和输出地 D、农民工招用单位

70. 【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。（ C ） A、1 B、2 C、3 D、4

71. 【判断题】混凝土作业分包企业资质不分等级。（ √ ）

72. 【判断题】劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。（ √ ）

73. 【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。（ √ ）

74. 【判断题】施工总承包序列企业一级资质许可由建设主管部门实施。（ √ ）

75. 【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。（ ADE ） A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B、劳动者应年满16周岁

C、劳动者与其他人建立劳动关系 D、离退休人员不得成为劳动合同主体 E、现役军人不得成为劳动合同主体

76. 【多选题】工伤职工有下列情形( ),（ ACDE ） A、丧失享受待遇条件的

B、职工被派遣出境工作受工伤的 C、拒不接受劳动能力鉴定的 D、拒绝治疗的

E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。

77. 【多选题】下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。（ ABCE ）

A、施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业） B、专业承包序列三级资质 C、劳务分包序列资质

D、不分等级的公路交通工程专业承包序列 E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质

78. 【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。（ B ） A、65.46% B、75.68% C、78.46% D、79.44%

79. 【判断题】发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同价款。（ × ）

80. 【多选题】分包企业管理资料和基本内容包括( )。（ ABCDE ） A、劳务作业人员花名册和身份证明 B、劳务作业人员劳动合同

C、劳务作业人员工资表和考勤表

D、施工作业人员岗位技能证书 E、劳务员岗位证书

81. 【判断题】在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。（ × ）

82. 【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。（ × ）

83. 【单选题】某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为( )人。（ B ） A、72 B、82 C、91 D、85

84. 【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。（ D ） A、基本养老保险

B、企业补充养老保险 C、个人储蓄型养老保险 D、人身伤害险

85. 【单选题】下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（ C ） A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、劳动者对部分条款理解有误的 D、违反法律、行规强制性规定的

86. 【单选题】除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。（ C ） A、3家 B、4家 C、5家

D、6家

87. 【多选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（ AE ） A、劳务分包企业 B、总承包企业 C、工程监理单位

D、工程质量监督单位 E、当地建设主管部门

88. 【判断题】承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。（ √ ）

. 【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。（ A ） A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、1年

90. 【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（ √ ）

91. 【多选题】属于施工劳动力主要类型的是( )。（ ABC ） A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人 C、使用劳务派遣工人 D、临时零星用工 E、短期工

92. 【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。（ B ） A、表现较好的职工

B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C、女职工

D、年老体弱的职工

93. 【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。（ B ） A、分包单位负责人 B、总包相关人员 C、质检员 D、班组长

94. 【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。（ B ） A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C、丁说:用人单位合同违反了法律、行规的强制性规定才无效,违反了法律、行规非强制性规定的合同任然有效

D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

95. 【单选题】劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。（ C ） A、14 B、15 C、16 D、18

96. 【判断题】采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。（ √ ）

97. 【多选题】关于比较类推法,以下说法正确的是( )。（ ABD ） A、简便易行 B、工作量小

C、适用于批量大的施工作业 D、需要测定比例关系

E、不必要考虑工序的近似性

98. 【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。（ A ） A、确定劳动效率

B、确定劳动力投入量 C、确定劳动总产量

D、编制劳动力需求计划

99. 【单选题】劳务管理计划的内容不包括( )。（ D ） A、人员配置计划 B、教育培训计划 C、考核计划 D、奖罚计划

100. 【单选题】根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。（ C ） A、每天 B、每周 C、每月 D、每季度