人力资源经理月度绩效考核表

来源：年旅网

人力资源经理月度绩效考核表

1. 绩效指标评定评估周期：月度绩效指标人力资源策略指标说明有效制定和执行人力资源战略，对公司发展起到积极作用招聘与选用高效招聘与选拔合适的人才，满足部门需求培训与发展设计和实施适应员工发展需求的培训计划，提高员工的能力水平 1-5分 1-5分评分标准 1-5分得分绩效管理管理和评估员工绩效，促进绩效提升和个人成长 1-5分薪酬与福利能够合理设计和执行薪酬和福利计划，确保员工满意度 1-5分劳动关系管理建立良好的劳动关系，处理劳动纠纷，维护员工利益 1-5分人力资源信息系统熟练运用人力资源信息系统，提高工作效率 1-5分 2. 月度绩效评定

绩效评定：A/B/C/D，分别对应5分、4分、3分、2分，1分评定日期：[日期]

绩效指标人力资源策略招聘与选用培训与发展绩效管理薪酬与福利劳动关系管理人力资源信息系统 3. 绩效评语

得分评定请在下方填写对绩效的评语： [评语]

4. 总体评价

本月绩效等级：[等级] 总体评价：

[总体评价]

5. 反馈与目标

请在下方填写反馈与目标：

[反馈与目标]

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