学院中层干部2014年述职述廉报告

2014年述职述廉报告

高等职业技能培训学院 李云华

一年来，在南宁、市和组织部的关心关怀

下，在南宁职业技术学院、行政的直接领导下，作为南宁职业技术学院校长办公室副主任（上半年）和高等职业技能培训学院主要责任人（下半年），我团结带领部门教职工围绕学校工作重心，开展创先争优活动，在督促各学院各部门完成制订分级管理制度、组织撰写东盟职业教育淘学网商业计划书、与人民网广西频道洽谈融资建设东盟职业教育淘学网、短期技能培训项目等工作取得了新进展。现就一年来的履职情况总结如下：

一、主要工作完成情况

（一）在校长办公室工作完成情况

1.完善学校有关规章制度。⑴修订完善《南宁职业技术学院院长办公会议议事规则》提交学校研究。⑵督促各部门各学院拟订财务管理、国际交流、档案管理等有关分级管理办法并提交校长办公会研究执行。

2.做好与学校律师顾问的对接联系工作。⑴与广西东方意远律师事务所联系续签《律师顾问合同》。⑵及时督促律师顾问对我校与富士康校企合作协议书、大学生网商创业园合作协议书、与上海至能企业管理咨询有限公司课题开发的合作协议书、与阿里巴巴南宁产业运营企业合作意向协议书等50多份协议书进行审核并提出意见建议。⑶联系律师顾问对有关二级学院一些法律问题提供法律咨询服务。 3.做好调研工作。陪同校长深入机电工程学院、艺术工程学院调研，撰写《大学生网商创业园建设课题调研报告》报送群众路线实践活动领导小组办公室。

4.做好会务安排和文秘工作。⑴妥善安排16次校长办

公会议讨论确定学校重大行政事务，及时做好会议纪录、撰写校长办公会议纪要。⑵撰写关于南宁职业技术学院改革与发展若干问题的报告、校长在金葵奖颁奖典礼上讲话、校长在2014年毕业典礼上的讲话、南宁职业技术学院2013年行政工作总结和2014年行政工作要点，参与撰写南宁职业技术学院委员会第三次党代会报告、修改在全市教育发展大会上的讲话等。

5.做好信息公开审核和政务信息报送工作。共审核公开信息300多条。同时共报送学校政务信息3条，获采用3条。

6.做好校友会前期工作。率队去广西师范大学学习校友工作经验，组织完成关于赴广西师范大学校友工作的调研报告撰写，下发关于二级学院建立校友工作机制的通知等。 7.做好学生刘珊彤信访工作，督促有关二级学院加强与家长联系沟通，妥善处理学生反映问题。

8.拟订南宁职业技术学院标准化流程图，规范学校有关办事流程，提高工作效率。

（二）在高等职业技能培训学院工作完成情况

1. 桂港现代职业教育发展中心工作。⑴完成撰写桂（广西）港（）职业教育中心建设方案、桂港现代职业教育发展中心挂牌仪式方案、桂港现代职业教育发展中心项目启动计划。⑵参与职业训练局高峰进修学院谈判，提出个人意见建议。⑶及时各教育厅国交处汇报工作进展情况。⑷即时与职业训练局高峰进修学院对接联系了解对方工作进展。

2.东盟职业教育淘学网建设。⑴督促行政班子推进东盟职业教育网第一期建设工作。⑵组织完成撰写东盟职业教育淘学网项目商业计划书。⑶完成撰写《中国东盟职业教育淘学网项目投资合作框架协议书》。⑷与前往南宁市发展和改革委员会（南宁市城乡数字化建设办公室）对接项目相关

事宜，拟写《关于融资建设运营东盟职业教育淘学网的请示》交有关科室初审。⑸即时与人民网广西频道对接推进融资相关事宜。⑹协调解决东盟职业教育淘学网技术开发公司开发建设缓慢问题。

3.制度建设。⑴起草并印发执行《南宁职业技术学院高等职业技能培训学院党政联席会议议事规则》、《南宁职业技术学院高等职业技能培训学院教室使用管理办法》。⑵组织起草《南宁职业技术学院高等职业技能培训学院发展规划（讨论稿）》、《南宁职业技术学院高等职业技能培训学院教职工人力资源管理制度(草稿）》、《南宁职业技术学院高等职业技能培训学院实行企业化管理工作方案（初稿）》等。 4.队伍建设。⑴完成部门人员聘任工作⑵加强理论学习，及时传达上级及领导的讲话、指示精神。⑶做好慰问党外人士、退休人员工作。⑷参加自治区高工委组织的基层党组织培训班，将培训所获与部门人员分享。

5.社区教育工作。配合南宁市社区教育委员会开展社区教育工作。起草社区教育发展规划，开办社区工作人员PPT培训等社区教育培训班，组织参与2014年南宁市全民终身学习活动周暨南宁市“全民终身学习，创造出彩人生”启动仪式各项活动。

6. 短期培训工作。指导开展培训项目10多种，培训33期。组织开办电工、包装设计师、化妆师、室内设计员等18个职业资格的培训和认证工作，培训认证人数近900多人次。

二、存在的问题及原因

（一）桂港现代职业教育发展中心工作缓慢。

原因：高峰进修学院1月5日将拟设置“桂港现代职业教育中心”项目提交职业训练局管理核心小组会议审议。按照港方的办事程序，项目经职业训练局管理核心小组会议通过后，将提呈该局理事会拟于3月份举行的会议审批。

（二）东盟职业教育淘学网建设进度缓慢。

原因：1.2014年5月经过公开招标，由广西昊华科技股份有限公司承担项目一期技术开发工作。双方在开发建设过程中意见出现分歧。公司投入技术力量不够，高等职业技能培训学院跟进工作不力。2.人民网公司总部对项目融资需要作调研论证。3.多次联系南宁市（南宁市城乡数字化办公室），对方仍未对我们融资建设东盟职业教育淘学网项目提出意见建议。

（三）社区教育工作效果不甚理想。

原因：没有社区教育长远的规划方案，仍存在等靠要思想。

（四）短期技能培训项目未发挥应有的效益。

原因：原有一些培训项目存在短板，招生宣传工作力度不够，学员人数少，与有关二级学院沟通不足，资格认证人数不多。

（五）存在“预科生”遗留问题。

原因：原行政负责人处理力度不足，原合作公司对学生乱开承诺。

(六)企业化管理制度不完善

原因：1、公职人员注册法人单位受到制约2、企业化管理绩效工作方案仍在制订完善。 三、下一步工作打算及具体措施

（一）加快推进桂港现代职业教育发展中心。 措施：1.2015年1月底前作好培训项目设计方案发送职业训练局高峰进修学院以便2015年2月4-6日港方来访时商讨确定。2.跟踪督促做好临时办公和培训地点（综合办公楼四层）的设计装修工作。3.密切联系后勤部门推进桂港现代职业教育发展中心大楼的建设。4.与港方密切联系拟订桂港现代职业教育发展中心2015年工作计划。

（二）加快东盟职业教育淘学网建设，力争今年九

月在东盟博览会上作展示。

措施：1.制订详细的工作推进计划，开发公司进校与相关人员合署办公，加快平台开发建设步伐。2.与人民网广西频道加强联系加快融资进度。同时与有意参与融资建设的大型公司商谈，争取项目融资尽快落地。3.加强与南宁市（南宁市城乡数字化办公室）联系，争取部门的资金支持。

（三）加快推进企业化管理工作，提升技能培训市场化、高效化，非学历教育工作取得新突破。

措施：1.设法注册“桂港职业教育培训中心”。2.出台企业化管理相关方案3.加强校企合作，借企业之力壮大培训业务。

（三）加快推进社区教育工作，切实产生经济社会效益。

措施：1.拟订社区教育发展工作规划。2.加强南宁市社区教育工作委员会联系争取更大的资金支持。3.主动联系各县区，争取各县区的培训项目纳入社区教育工作范畴。

（四）推进短期培训项目向中高端培训转型，积极开展职业技能鉴定工作，确保短期技能培训项目发挥较大的效益。

措施： 1.整合资源优势，加大宣传力度，招收更多学员。2.与广西人才市场对接联系洽谈有关在我院设立职业资格鉴定中心事宜，争取成为广西人才市场南宁职业技术学院分场。3.积极与各二级学院沟通，为学生的职业资格认证提供服务。

（五）妥善处理“预科生”遗留问题。

措施：1.密切关注原合作公司的活动，防止对方借用学校名誉违规招生。2.及时跟踪跟读学生报考事宜。3.收集原合作公司借用校方违规招生的证据，通过法律途径维护学校声誉。