巍岭乡教育奖励基金使用方案

巍岭乡教育奖励基金使用方案

为认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，全面提高巍岭义务教育阶段教育教学质量，特制定本方案。

第一部分中考成果奖

一、班级教学集体奖

1、省级示范计划内统一招生奖

录取一名，奖励1500元（其中班主任奖励150元，其余按学科系数分解），每增加一名按1800元、2000元的递增方式至2500元为限，奖励资金实行累计计算。

2、省级示范计划内分配招生奖

录取一名，奖励1000元（其中班主任100元，其余按学科系数分解），奖励资金实行累计计算。

二、单科成绩奖

学生单科成绩进入全县前300名的，奖励该学科教师。

1、奖金等次标准：第1—10名每名250元；第11—30名每名200元；第31—100名每名150元；第201—300名每名100元。

2、奖励资金的计算方法：奖金=学科系数／学科和班主任总系数_等次标准的奖金。

第二部分常规教学奖

为奖励1至9年级教学成绩突出的教师，从奖励基金中单列3000元作为奖励资金（奖励额度超过3000元有中心学校垫付）。其中1至6年级和7至9年级奖励方案如下：

一、1至6年级

1、语文学科：

成绩合格人数_2.00元+成绩良好人数_6.00元+成绩优秀人数_10.00元+满分人数_16.00元

2、数学学科：

成绩合格人数_2.00元+成绩良好人数_5.00元+成绩优秀人数_9.00元+满分人数_15.00元

3、其它学科（语文或数学综合试卷所含学科）：

成绩合格人数_1.00元+成绩良好人数_3.00元+成绩优秀人数_5.00元+满分人数_10.00元

二、7至9年级

1、中考学科

成绩合格人数_5.00元+成绩良好人数_8.00元+成绩优秀人数_15.00元+满分人数_25.00元

成绩合格人数_6.00元+成绩良好人数_10.00元+成绩优秀人数_18.00元+满分人数_25.00元

2、非中考学科

成绩合格人数_2.00元﹢成绩良好人数_3.00元﹢成绩优秀人数_5.00元﹢满分人数_10.00元

3、与上期期末北片联考相比较每递进一个名次奖励科任教师80

元，名次位于北片联考成绩前五名（班级），分别奖励180、160、140、120、100元：

备注：60%-74%为合格，75%-84%为良好，85%-94%为优秀，95%以上为满分。

第三部分教学管理奖（从奖励基金中单列1000元作为奖励基金）

一、奖励的设置

1、方式:在当年全县普高招生考试中，以省示范中学计划内统一招生录取情况（录取率）为依据，统计巍岭中心学校在全县中心学校的位次来进行奖励。

2、计算方法：录取率=各种新学校被省示范中学计划内统一招生录取人数/各中心学校毕业人数，然后根据录取率从高到低排序。

3、奖励标准：在全县中心学校排名达到第20位，给予1000元奖励，在此基础上，在此基础上，名次每进一位，增加500元奖励。名次低于倒数后三位不奖励。

二、奖励对象：中心学校一、二级机构的管理人员。

三、奖励分配：奖励总额的15%用于奖励中心学校校长（或主持工作的副校长）25﹪用于奖励负责中心学校初中部工作的副校长，，其余60%用于奖励一、二级机构成员。

四、为表彰在工作中成绩突出的教师，结合巍岭中心学校教职工绩效奖励方案结果每年评选1—3个优秀班集体（对班主任进行

表彰）；3—5名优秀教师进行表彰（非优秀班级2至3人）；设置管理贡献奖3人（其中二级机构2人）

五、对全乡1至6年级前三名、7至8年级的前五名优秀学生进行奖励

第四部分附则

1、学科及班主任系数：总系数为6.0，其中：语文、数学、

外语——1.2，物理——0.6，政治、历史、化学——0.5，体育——0.1，班主任——0.2.

2、年度奖励方案由中心学校上报乡批准后，于每年教师

节前兑现。

3、年度奖励基金总额为当年10000元，中心学校配套2000

元，加上上年度结余。

4、若发生安全责任事故、刑事犯罪、违反计划生育，造

成较大社会影响的，取消发生事件班级的教学集体奖，取消主要责任教师奖励，取消发生事件的学校教学管理奖。

5、此方案解释权归乡办公室和中心学校。

二0一0年五月四日