工发号工会深入开展创先争优活动的实施方案

新农资工发[2010]11号签发：高

印发《关于在集团公司工会组织和广大

职工中深入开展创先争优活动的

实施方案》的通知

集团公司各分工会：

现将《关于在集团公司工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

集团）有限责任公司工会二○一○年十月二十八日

关于在集团公司工会组织和广大职工中

深入开展创先争优活动的实施方案

在集团公司工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动，是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会作出的重大部署，也是推动集团公司跨跃发展的重要举措，对推动集团公司工会围绕中心，服务大局，团结广大职工群众发挥主力军作用，促进工会组织全面履行各项职能，突出履行维护职能，积极发展和谐劳动关系，促进集团公司和谐稳定，具有十分重要的意义。根据创先争优活动领导小组和中华全国总工会《关于在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的意见》的通知（创先发[2010]16号）精神，按照自治区供销社创先争优活动领导小组办公室、区社工会的要求，结合实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和总体要求

以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和工作座谈会精神，紧紧围绕提出“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以党建带工建为主题，以创建“模范职工之家”、争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”为主要内容，以服务科学发展、服务职工群众为基准目标，从推进集团公司工会工作创新发展的实际需要出发，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

二、主要内容

（一）充分激发广大职工创造活力，深入开展社会主义劳动竞赛，推动集团公司跨跃发展。认真贯彻“促进企业发展，维护职工权益”的工会工作原则，以创建“工人先锋号”为载体，深入开展各种形式的专业知识和岗位技能竞赛，引导全体职工进一步增强主人翁意识，爱岗敬业，尽心尽责，认真做好本职工作，努力完成年度各项工作目标任务，为促进集团公司跨跃发展争做贡献。

（二）弘扬劳模精神，树立良好风气。通过评先选优，树立典型，大力宣传身边先进人物的先进事迹，引导广大职工立足岗位，扎实工作，争当推动集团公司和谐发展的楷模，使学习先进、争当先进、赶超先进在集团公司及各基层单位蔚然成风，成为广大职工的自觉行动。

（三）不断提高职工技术、技能水平，加快推进职工队伍知识化进程。坚持实施科技兴企和人才强企战略，配合人力资源部制定员工培训规划、年度计划，协同有关部门加强对职工的教育培训工作，通过健立完善“职工之家”、职工书屋，开展岗位练兵、技能培训、选派深造、经验交流等活动，营造良好的学习氛围，引导广大职工争做知识型、技术型和创新型人才。

（四）进一步做好企务公开工作。采取职代会、座谈会、公示、通报等多种形式畅通民主渠道，落实职工的知情权、参与权、选举权和监督权。在继续推行集体合同签订工作的基础上，建立工资集体协商制度，为争创先进基层工会组织3

奠定良好基础。

（五）及时化解内部矛盾，做好职工队伍稳定工作。集团公司工会及各基层单位分工会要经常深入基层，深入群众，了解情况，发现问题妥善处理。及时、公正地解决劳动争议，把劳动关系矛盾化解在企业内部，依法维护职工合法权益，防止事态扩大和矛盾激化，为创建和谐企业作贡献。

三、采取有效措施，确保活动有序进行

（一）加强组织领导。为充分发挥工会在开展创先争优活动中的积极作用，集团公司工会成立创先争优领导小组，具体负责集团公司工会及基层单位分工会开展创先争优活动的组织领导。

组长：王

副组长：高

成员：候、王、史、帕、高、田、周、苗、吴、马、文

活动办公室主任：高

活动办公室副主任：陈、莫

工作人员：杨、史、王X、孔

各基层单位分工会要在本单位已成立创先争优活动领导小组的基础上，尽快完善机构，由分工会负责组织制定实施方案，协调工作，抓好落实，掀起创先争优活动的新高潮。

（二）开展创建活动。集团公司各级工会组织要结合实际，在创先争优活动中大力开展以“工人先锋号”、“模范4

职工之家”为载体的创建活动，公司、公司、公司、公司等符合评选“工人先锋号”条件和要求的单位，要积极争创“工人先锋号”先进集体；各单位要在建立“职工之家”的基础上，进一步完善创建工作，努力争创“模范职工之家”。同时，各基层单位要把创建活动与职工建功立业相结合，与促进劳动关系和谐、维护职工队伍稳定相结合，与加强工会工作，促进企业发展相结合，围绕集团公司的中心工作，按照统筹安排、分类指导、分级实施的原则，找准工会工作的着力点，按照组织动员、创新载体、开展活动、抓好信息、总结点评、评先选优的程序进行，切实提高工会开展创先争优活动的实效性。

（三）树立先进典型。集团公司工会拟在20__年“五一”、“七一”前，对若干个先进集体和先进个人进行表彰奖励。集团公司各基层单位分工会要根据集团公司工会活动实施方案确定的总体要求和主要内容，开展创先争优活动，及时做好活动信息收集、上报工作，按照上级文件对“先进基层分工会”、“模范职工之家”、优秀工会工作者”、“优秀职工”等先进集体和先进个人的评选标准和条件，进行评选推荐上报。同时，认真总结推广在开展创先争优活动中的好经验、好做法，大力宣传先进集体及个人的先进经验和典型事迹，带动全体职工为企业稳定发展争做贡献。各基层单位分工会要积极组织广大职工踊跃参与2011、20__年全国总工会评选表彰1000名先进基层工会组织（授予全国模范职工之家称号）、1000名全国优秀工会工作者、1000名优5

秀职工（授予全国五一劳动奖章）的推荐评选活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动集团公司创先争优活动深入开展（具体推荐评选办法，另行下发）。

（四）加强宣传。集团公司工会及各基层单位分工会要加大宣传工作力度，采取办板报、挂横幅、辅导授课、观看红色电影、举办事迹报告会、征文比赛、成果展示等广大职工喜闻乐见的方式，发挥《农资》导报、内部局域网的作用，使创先争优宣传工作更加生动、具体，努力营造履职尽职创先进，立足岗位争优秀的浓厚氛围。

（五）强化监督检查。根据集团公司的统一安排部署，集团公司工会将适时组织有关人员，深入基层单位开展调研督导工作，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查、问卷调查等形式，了解集团公司各基层单位分工会活动进展情况，及时上报相关活动动态，做到“两手抓、两促进”，确保集团公司工会在开展创先争优活动中取得实效。