第２８卷第１６期总第１５８期 湖北函授大学学报 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ ＨＵＢＥＩ Ｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｅｎｃｅ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｖｏ１．２８．ＮＯ．１６（Ｇｅｎ．ＮＯ．１５８） ２０１５年８月（下） Ａｕｇ．（１ａｓｔ ｈａｌｆ）２０１５ 医学毕业生就业观念分析与应对策略研究 邹春晴 （广东医学院，广东东莞［摘５２３８０８） 要］随着高校的扩招，医学高等教育也出现了跨越式的发展，招生人数大幅度增加。在沿海城市和大型医疗 机构从业人员逐渐饱和的同时，广大县级及以下的单位甚至欠发达的市级医疗机构却需要大量的医学毕业生。一边是 大城市大医院激烈的竞争，一边是中小城市的求贤若渴，医学生无业可就和有业不就的现象同时存在。为引导医学生 树立正确的就业观念，顺利实现就业已成为当今高校思想政治教育工作中一项重要任务。 ［关键词］医学生；就业观念；应对策略 ［中图分类号］Ｇ６４０ ［文献标识码】Ａ ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７１—５９１８．２０１５．１６—０１０ 医学院校的大学生是高校中的一个比较特殊的群体，他们 学制长，学习压力大，就业岗位相对单一，在当前日益严峻的就 业形势下，医学生比其他专业的大学生面临更大的就业压力。 据统计，２００４—２００７年全国普通高校本科部分专业就业率中， 医学院校绝大部分专业的就业率处于最低地位，２００７年在所有 学科大类中，医学类学生就业率排在最末位，低于平均水平５ 个百分点，一直到２０１２年，医学类专业就业率依然垫底，近几 年来医学类专业就业率低的事实牵动着众多学生、家长以及社 会的神经。 然而，与医学生就业难形成鲜明对比的是，中国目前却处 于严重的“医生荒”，据众多资料统计，中国医护人员至少缺口 １２００万，全国儿科医生缺口２０万人，农村医生缺口５３万人，广 东全科医生缺口３万人，深圳医护人员缺口３万人，仅在我校 举办的２０１３年毕业生供需见面上，用人单位就为四千多毕业 生提供了８０００个岗位……这些岗位大多数都在基层，而愿去 基层医院的医学生不足５％。 作为以治病救人、救死扶伤，维护人类的身心健康和提高 人类的生活水平和生命质量为宗旨的职业，医学毕业生的就业 状况不但是对高等医学教育人才培养水平的检验，对医学声誉 的检验，更是关系到医学人才资源合理配置和社会稳定的大 事。就业是民生之本，它涉及到千千万万个家庭和学生的切身 利益，医学生就业难的问题已成为、社会、家庭及大学生共 同关注的热点问题。对医学生的就业观念进行研究，对于在现 阶段我们如何有效地解决大学生就业观教育问题，如何有针对 性地开展医学生的就业工作，如何开创学生工作的新局面都具 有非常现实的意义。 一、就业观念的概念 就业观念是指对就业的意识、态度、想法，主要表现在择业 观、职业观，反映出一个人的世界观、人生观、价值观。大学生 的就业观念具有相对的稳定性，但同时会随着环境以及人生观 的改变而改变。由于每个人的性格特点、受教育程度不同，每 个人的就业观念也不尽相同。 就业观在医学生就业过程中起到了关键性的作用，良好的 就业观不仅能够指导毕业生用正确的世界观、人生观和道德标 准参与就业活动，达到成功就业，而且能够帮助毕业生充分了 解社会、了解自己，找到最能发挥自己才能的位置，有利于人才 收稿日期：２０１５—０５—０３ 基金项目：本文系广东医学院２０１３年度教育教学研究课题。 作者简介：邹春晴（１９８１一），女，研究方向：思想政治教育教育。 ［文章编号］１６７１—５９１８（２０１５）１６—００１９—０３ ［本千Ｕ网址］ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｈｂｘｂ．ｎｅｔ 资源的合理配置，服务社会的同时实现自我人生价值。 二、医学生就业观念现状 为掌握一手资料，深入分析医学生的就业观念现状，笔者 进行了问卷调查，调查对象是中山大学医学院、广东医学院、广 州医学院、广州中医药大学、汕头大学医学院五所广东具有代 表性的本科毕业生，发出调查问卷３００份，回收２７４份，有效问 卷２７４份，最后对数据进行了统计分析并得出了结果。 （一）地域情节严重 医学生在就业地区的选择上，７８％的人选择广州、深圳、东 莞等大中城市，而选择粤西、粤北、粤东等非珠三角城市的只有 ８．３％；当问及是否考虑回家乡就业时，７３．６％的同学明确表示 不会回去。医学生就业时重大城市，轻小城市和农村仍是普遍 心态。 （二）追求职业稳定 在职业选择时首要考虑的因素中，最高的是工作稳定３１． ３％，其他提及较多的是薪酬３０．１％、专业对口２７．２％，社会地 位１１．４％。看来医学生们传统的“铁饭碗”观念比较深，希望 读了大学找工作就能一锤定终身，终身不换岗位。 （三）青睐大医院、大中城市 在工作单位性质上，７１％的人希望到三甲医院工作，而有 意愿到基层工作的只有０．９％，可以忽略不计（见表１），工作地 区选择的最重要考虑因素中，发展机会３２％、生活条件１８％、 待遇１７．８％。 表１：医学生的就业意愿 医院级别 人数（人） 百分比（％） 三甲医院 １９４ ７１．Ｏ 二甲、一甲医院 ７７ ２８．１ 基层医院 ３ Ｏ．９ （四）追求高新 在就业薪酬上，超过９０％的医学生月薪期望值在３０００元 以上，要求月薪４０００元以上的占到近８０％，而通过对已就业和 未就业的毕业生薪酬对比中，发现毕业生实际薪酬超过六成是 四千元以下的（见表２）。据清华大学中国经济社会数据中心 近期发布的大学生收入报告显示，２０１ １年大学应届毕业生的平 １９ 湖北函授大学学报（２０１５）第２８卷第１６期 总第１５８期 均初始工资仅为２７１９元，６９％的毕业生起薪不到２０００元，这也 表明，大部分医学生的理想薪酬与现实有很大的差距 表２：医学生的薪酬期望值与实际对比情况 四、转变医学生就业观念的应对策略 （一）树立积极的就业观 引导医学生以马列主义、思想、理论、“三个 代表”重要思想、科学发展观为指导思想，关心国家大事，关心 月薪 ２０００元以下 ２０００—３０００元 ３０００—４０００元 ４０００—６０００元 ６０００—８０００元 期望值 ２ １１ ３２ ｌ０ｏ ３６ 实际薪酬 ７ １２ ２３ ２０ ６ 人数 百分比（％） 人数７Ｏ 百分比（％） ０．９ ５．４ １５．８ ４９．５ １７．８ 国家命运，做到个人利益服从集体利益。用《希波克拉底誓言》 和《医学生誓言》作为指导思想，教育医学生恪守职业道德，增 强历史使命感和职业责任感，坚定自己的白衣天使梦，把实现 人生价值建立在为社会做贡献的基础上。 （二）理性认识就业形势 引导医学生认清当前就业形势，认识到随着医学生的扩 招，大中城市就业市场已经逐渐饱和，能容纳的人也越来也少， 相应地对毕业生的要求也越来越高。据福瑞医生网统计，２００９ 年医学毕业生数量达１０８万人，相当于２００２年的２倍。然而与 大城市大医院人满为患形成鲜明对比是，中小医院和欠发达地 １Ｏ．Ｏ １７．１ ３２．９ ２８．６ ８．６ ８０００元以上 ２ｌ ｌ０．４ ２ ２．８ （五）依赖心理严重 有些医学生缺乏自主择业的意识，寄希望于亲戚朋友。医 学生就业难的原因统计中，大部分医学生把原因归咎于外因， ８６％认为是缺乏社会关系，７５。５％认为是户籍问题引起的不公 平竞争。在对就业单位的选择过程中也往往遵从父母或朋友 的意愿来进行取舍。 从以上数据可以看出，医学院校的学生和其他普通大学毕 业生在工作地区选择、待遇薪酬、工作环境条件上是相似的，都 存在期望值过高的现象。公立医疗单位、收入高、工作稳定、专 业对口是医学生就业时首要考虑因素。很多经济欠发达的城 镇非常缺乏高级医学人才，农村地区至少应配备全科医生６０ 万名，但目前只有７．８万人，实际缺口高达５２万人，近几年国 家大力发展的社区医疗也需要大量的医学人才充实队伍，然而 绝大部分医学生宁愿转行都不愿意去这些基层单位就业。北 京大学国家发展研究院经济学教授、著名医改专家李玲称，中 国各级医学院校每年招录的医学生约有６０万人，最后只有约 １Ｏ万人能成为医生，造成了大量人才浪费。 三、医学生就业观念形成的原因分析 区医院对医学本科生有很强烈的需求，而且在编制、户口等方 面给出了很多优惠条件。 （三）树立务实的就业观念 教育引导医学生要根据自己的能力和兴趣爱好对自己的 就业意向进行准确定位，同时根据客观环境给自己制订职业生 涯，改变随大流的就业观念。处理好眼前利益和长远利益的关 系，把眼光放长远，勇于到中小城市、中小型医院就业，懂得到 适合自己的才是最好的，才会有更大的发展空间的道理。 （四）拓宽就业视野 指导医学生把就业视野从医院拓宽到到其他相关行业。 医院是主要的就业场所，医院不仅仅包括大中城市的大医院， 还包括中小城市的医院、偏远地区医院、各社区医疗卫生机构 以及农村的乡镇卫生院，还有越来越多出现的非公有制医院。 此外，还要面向医疗保险、医药器械生产销售、医疗保障部门和 执法监督部门、卫生及食品药品监督部门以及基础医学研究和 自身原因医学生自身没有形成正确的世界观、人生观和价 相关医学领域的工作单位就业。此外随着社会的发展，还要有 跨行就业的准备以及自主创业的胆识。 （五）提高就业心理素质 值观，职业理想信念不坚定，社会责任感缺乏，就业理想没有和 社会的实际情况很好结合起来，缺乏艰苦奋斗的思想准备，在 激烈的竞争面前，感到彷徨和无助。另外，医学生是一个承载 着社会、家庭高希望的特殊群体，在过去，医学院校招生规模比 较小，医学毕业生就业前景非常好，所以医学生有一种“皇帝的 女儿不愁嫁”的优越感，在历年高考中，医学都是最热门的专业 之一，作为医学生自己，由于涉世不深、缺乏人生阅历和社会经 教育医学生要敢于竞争，敢于挑战，总结成功的经验，分析 失败的原因，主动提高自身素质，按照社会对人才的要求充实 自己，完善自己。即使有时已经尽力而为了，仍不可避免失败， 也要学会坦然接受，正确处理理想与现实的矛盾关系，提高耐 挫折的心理承受能力，毕竟人生不可能都是一帆风顺的，总会 遇到一些挫折，养成良好的就业心理素质也是医学生在以后的 学习、生活的基础，更是将来工作承担医疗行业风险和压力的 必要准备。 医学生就业观念决定着他们对择业目标的定位和期望，决 定着他们对择业的看法、心态和具体行为，在实现就业、走向社 会的过程中起着主导作用，在就业指导过程中，要把引导医学 验，不能客观认识自我和全面了解社会，理想往往容易脱离现 实，有时甚至完全脱离实际条件，择业时带着很大的盲目性。 外部原因随着社会、经济的发展和进步，人们的职业观念 增强，对社会职业评价、社会职业地位、社会角色模式等认识有 不同程度的变化，在求职过程中追求经济收入、福利待遇忽视 职业的本身的深层价值，此外，父母的价值观、家庭的经济条 件、父母对子女受教育的重视程度、父母及其亲朋好友的择业 意愿对医学生的择业观念都会产生直接影响。 生树立正确的就业观念当做思想政治教育工作的一项重要任 务，从而帮助医学生实现个人价值，为社会医疗卫生事业做出 贡献，为实现民族的伟大复兴而努力。 参考文献： ［１］教育部．本专科专业就业情况［Ｊ］．中国大学生就业，２００８（７）：２２—２７． ［２］卢文洁，苏卫东．广东毕业生就业排名，历史学科居首位医学类最末［Ｎ］．广州日报，２００８—０３—２６． ［３］２０１２广东高校毕业生就业工作公布［Ｎ］．南方都市报，２０１３—０４—０２． ［４］韩妹．农村医生缺口５３万人，愿去基层医院的医学生不足５％［Ｎ］．中国青年报，２０１２—０８—２３． ［５］张翔宇．２０１１届毕业生平均起薪２７１９元６９％不到２０００元［Ｎ］．广州日报，２０１２—０７． ［６］医学毕业生近九成改行［Ｊ］．时代金融，２０１２（９）：１Ｏ． ［７］薛铠论．大学生的就业困境与出路——以医学本科生为例［Ｄ］．济南：山东大学，２０１０． ２０ （下转第２２页） 湖北函授大学学￣１／．（２０１５）第２８卷第１６期与自动盘点等；档案管理方面，利用物联网技术对所有个人资 总第１５８期 区，即在“数字校园”建设中盲目地大量使用新技术。科学就是 料进行加密、分类，方便查阅，学校管理的数字空间包含的内容 非常丰富，除上述列出的几个方面外还有校园生活、身心健康、 校园安全等都能通过物联网技术实现智能化的管理。 四、结束语 把双刃剑，新技术确实能使高校建设智能化，更快捷、更方 便，但是使用新技术也有一定的风险，如系统的安全性和稳定 性，如何保护数据的安全和防止受到外来攻击，怎样采用成熟 一依托物联网技术“数字校园”得到迅猛发展。网络、通讯、 虚拟现实等技术都将快速、高效地应用于数字校园的建设中， 然而，这也可能使物联网技术在“数字校园”的建设中走人误 可靠的系统，杜绝安全隐患是我们有待研究的问题。物联网技 术是一个新兴的事物，它是地方高校建设信息化发展的重要举 措，因此需要在实践过程中不断地用辩证思维完善它，从而确 保高校健康、持续和稳定发展。 参考文献： ［１］孙其博，刘杰，黎葬，范春晓，孙娟娟．物联网：概念、架构与关键技术研究综述［Ｊ］．北京邮电大学学报，２０１０（６）：１—９ ［２］王晓亮，宓奇，彭苏勉，关忠良．物联网在我国铁路运输领域的应用与发展探讨［Ｊ］．铁道通信信号，２０１０（３）：４７—４９． ［３］杨铁军．数字校园智能化的探讨［Ｊ］．长春师范学院学报（自然科学版），２０１２（３）：５２—５６． ［４］姜真杰，方陆明，吴达胜．数字校园理念及应用［Ｊ］．吉林师范大学学报（自然科学版），２００３（５）：２６—２８． ［５］杨炜圻．智慧校园在技工学校建设中的应用［Ｊ］．电子技术与软件工程（优先出版），２０１４（８）：３３． ［６］吴剑娟．浅谈科研项目的全过程管理［Ｊ］．经济问题探索，２００７（９）：１７５—１７８． ［７］唐盛昌．数字校园引发教学重构［Ｊ］．中国电化教育，２０１３（５）：９１—９８． Ｅｘｐｌｏｒｅ ｔｈｅ Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ Ｉｎｔｅｒｎｅｔ ｏｆ Ｔｈｉｎｇｓ ｉｎ ｔｈｅ Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｉｎ Ｌｏｃａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ ＹＡＮＧ Ｓｈａ （Ｐｈｙｓｉｃｓ ａｎｄ Ｍｅｃｈａｎｉｃａｌ ａｎｄ Ｅｌｅｃｔｒｉｃａｌ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ Ｃｏｌｌｅｇｅ ｏｆ Ｚｕｎｙｉ Ｎｏｒｍａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｚｕｎｙｉ Ｇｕｉｚｈｏｕ ５６３００２，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｗｉｔｈ ｔｈｅ ｒａｐｉｄ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｓｃｉｅｎｃｅ ａｎｄ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，ｎｅｔｗｏｒｋｉｎｇ ａｎｄ ｏｔｈｅｒ ｅｍｅｒｇｉｎｇ ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ｈａｓ ａｌ— ＳＯ ｂｅｅｎ ｒａｐｉｄ ｄｅｖｅｌｏｐｅｄ．Ｔｈｅ ｓｃｏｐｅ ｏｆ ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ Ｉｎｔｅｒｕｅｔ ｏｆ ｔｈｉｎｇｓ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ｉｓ ｍｏｒｅ ａｎｄ ｍｏｒｅ ｗｉｄｅｌｙ．Ｔｈｅ Ｉｎｔｅｒｕｅｔ ｏｆ ｔｈｉｎｇｓ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ｈａｓ ａｎ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｐｏｓｉｔｉｏｎ ｉｎ ｐｒｏｍｏｔｉｎｇ ｔｈｅ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｏｆ ｌｏｃａｌ ｃｏｌｌｅｇｅｓ ａｎｄ ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ，ｉｍｐｒｏｖｉｎｇ ｔｈｅ ｔｅａｃｈ— ｉｎｇ，ｓｃｉｅｎｔｉｉｃ ｒｅｓｅａｒｃｈ，ｍａｎａｇｅｍｅｎｔｆ ａｎｄ ｏｔｈｅｒ ａｓｐｅｃｔｓ．Ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ ｆｉｒｓｔ ａｎａｌｙｚｅｓ ｔｈｅ ｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ ｏｆ ｔｈｅ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ｏｆ Ｉｎｔｅｒ－ ｎｅｔ ｏｆ ｔｈｉｎｇｓ，ｆｒｏｍ ｔｈｅ ｔｅａｃｈｉｎｇ，ｒｅｓｅａｒｃｈ，ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ａｓｐｅｃｔｓ ｏｆ ｔｈｅ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ｔｏ ｐｒｏｍｏｔｅ ｔｈｅ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｒｏｌｅ ｏｆ”ｄｉｇｉｔａｌ ｃａｍ— ｐｕｓ”ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｉｎ ｔｈｅ ｃｏｎｓｔｕｃｔｒｉｏｎ ｏｆ ｌｏｃａｌ ｃｏｌｌｅｇｅｓ ａｎｄ ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ，ｉｎ ｏｒｄｅｒ ｔｏ ｐｒｏｖｉｄｅ ｓｏｍｅ ｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌ ｒｅｆｅｒｅｎｃｅ ｆｏｒ ｔｈｅ ｐｒａｃｔｉｃｅ ｏｆ． Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ：ｌｏｃａｌ ｃｏｌｌｅｇｅｓ ａｎｄ ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ；ｔｈｅ Ｉｎｔｅｍｅｔ ｏｆ ｔｈｉｎｇｓ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ；ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ （责任编辑：章樊） （上接第２Ｏ页） Ａｎａｌｙｓｉｓ ｔｏ ｔｈｅ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｃｏｎｃｅｐｔ ｆｏｒ ｔｈｅ Ｍｅｄｉｃａｌ Ｇｒａｄｕａｔｅｓ ａｎｄ ｉｔｓ Ｃｏｐｉｎｇ Ｓｔｒａｔｅｇｉｅｓ ＺＯＵ Ｃｈｕｎ—ｑｉｎｇ （Ｇｕａｎｇｄｏｎｇ Ｍｅｄｉｃａｌ Ｃｏｌｌｅｇｅ，Ｄｏｎｇｇｕａｎ Ｇｕａｎｇｄｏｎｇ ５２３８０８，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｗｉｔｈ ｔｈｅ ｅｘｐａｎｓｉｏｎ ｏｆ ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｅｎｒｏｌｌｍｅｎｔ，ｈｉｇｈｅｒ ｍｅｄｉｃａｌ ｅｄｕｃａｔｉｏｎ ｈａｓ ｒｅａｌｉｚｅｄ ｔｈｅ ｇｒｅａｔ ｌｅａｐ ｆｏｒｗａｒｄ ｄｅｖｅｌｏｐ— ｍｅｎｔ，ａｎｄ ｅｎｒｏｌｌｍｅｎｔ ｉｎｃｒｅａｓｅｄ ｓｉｇｎｉｉｃａｎｔｆｌｙ．Ｉｎ ｔｈｅ ｃｏａｓｔａｌ ｃｉｔｙ，ｔｈｅ ｌａｒｇｅ ｍｅｄｉｃａｌ ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓ ｇｒａｄｕａｌｌｙ ｓａｔｕｒａｔｅｄ，ａｔ ｔｈｅ ｓａｍｅ ｔｉｍｅ，ｔｈｅ ｃｏｕｎｔｙ ａｎｄ ｅｖｅｎ ｕｎｄｅｒ ｍｕｎｉｃｉｐａｌ ｍｅｄｉｃａｌ ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓ ｄｅｖｅｌｏｐｅｄ ｒｅｑｕｉｒｅｓ ａ ｌａｒｇｅ ｎｕｍｂｅｒ ｏｆ ｍｅｄｉｃａｌ ｇｒａｄｕａｔｅｓ．Ｏｎｅ ｓｉｄｅ ｉｓ ａ ｌａｒｇｅ ｃｉｔｙ ｈｏｓｐｉｔａｌ ｉｎ ｔｈｅ ｆｉｅｒｃｅ ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎ，ｗｈｉｌｅ ｔｈｅ ｓｍａｌｌｅｒ ｅｉｔｙ￣ｔｈｉｓｔｒ ｆｏｒ ｍｅｄｉｃａｌ ｓｔｕｄｅｎｔｓ，ｔｈｅ ｐｈｅｎｏｍｅｎｏｎ ｏｆ ｕｎ— ｅｍｐｌｏｙｅｄ ａｎｄ ｇｉｖｉｎｇ ｕｐ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｃｏｍｅｓ ｉｎｔｏ ｔｈｅ ｅｘｉｓｔｅｎｃｅ．Ｗｅ ｓｈｏｕｌｄ ｅｓｔａｂｌｉｓｈ ａ ｃｏｒｒｅｃｔ ｃｏｎｃｅｐｔ ｏｆ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｔｏ ｇｕｉｄｅ ｍｅｄｉｃａｌ ｓｔｕｄｅｎｔｓ ａｎｄ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｈａｓ ｂｅｃｏｍｅ ａｎ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｔａｓｋ ｏｆ ｔｈｅ ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ ａｎｄ ｐｏｌｉｔｉｃａｌ ｅｄｕｃａｔｉｏｎ ｉｎ ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ． Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ：ｍｅｄｉｃａｌ ｓｔｕｄｅｎｔｓ；ｔｈｅ ｃｏｎｃｅｐｔ ｏｆ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ；ｃｏｐｉｎｇ ｓｔｒａｔｅｇｉｅｓ （责任编辑：封丽萍） ２２
