华丽转身

华丽转身

——新安店镇转变机关作风侧记

“人更好找了，工作人员更热情了，我们办事也更方便了。”变了！从涣散到严谨，从等靠到高效，虽然只一个月的时间，新安店镇机关悄然发生的可喜变化也在被当地的群众所乐道。

新安店镇确定了机关干部“亲历亲为，用心做事，马上就办，办就办好”的十六字工作方针，建章立制，狠抓机关作风整顿，提高服务效能，把全体机关人员打造成“拉得出、冲得上、打得赢”的坚强队伍，窗口形象的变化得到了外界的瞩目。

“一把尺子”量到底。32开本，11页，人手一本小册子，从工作制度到考勤学习制度，从账务管理制度到来客接待制度，乃至“五条严禁”、“六项不准”，《新安店镇委员会善于进一步加强机关管理若干规定》这把精致的“尺子”，囊括方方面面，并以文件下发给每位机关干部职工手中，具体而鲜活地展现了新一届班子“抓制度、抓落实、抓效能”的工作思路。该镇机关实行每日点到制度，每周一定期召开党政成员会，研究上周工作，安排部署下周工作重点；每周一晚组织全体干部集中学习，写心得体会，查漏补缺。镇制定了机关工作督察制度，由镇纪委和办公室牵头设立机关工作督察室，每周对出勤情况及各项重点工作进行督察。在机关各部门中实行点评制度，对阶段性工作、重点工作，组织全体机关干部进行会议总结点评或者现场点评，成绩纳入年终考评，与评先树优结合起来，由此促成了各所站、部门你争我赶的好现象。

“不换思想就换人”。新年伊始，新安店镇到处是一派欣欣向荣、朝气蓬勃的景象。“干部每天都如履薄冰，时刻处在一种上紧发条的状态，更多的压力来自群众的监督和评议，

‘精气神’也随之而来。”一位干部在谈到干部作风时深有感触。群众满不满意是衡量工作的唯一标准，更多地体现在民生上。为此，春节前后，新安店镇新一届、结合实际，及时开展了“三想三问”大讨论活动。即想一想当干部为了什么，当干部干了什么，当好干部缺了什么？问一问昨天做了什么，今天在做什么，明天要做什么？活动开展后，每位机关干部都自我剖析，认真撰写了《心得体会》。通过广泛开展“三想三问”活动，该镇广大干部的思想意识提高了，学习的氛围更浓了，服务意识增强了，发展的干劲更足了，彻底打消了“松、散、懒”思想，有效地激发了全镇干部自觉转变工作作风，营造出风清气正、和谐发展的良好社会环境。

“以成败论英雄

（曹卫勤）