辅导员大四上工作计划

时间飞逝，转眼间在紫金学院担任辅导员到了第四个年头，学生即将离校，四年培养工作也将做个总结，在这大四的关键时期，我将围绕提升学生的毕业率和学位率展开工作。 一、常规工作 1、日常行为规范

进入大四，日常行为规范的检查和管理较以往有很大的难度，但是日常行为规范的良好执行是对学生各项事务合理进行的重要保证，所以本学期将加大查课、查房等各项常规检查，务必使学生从大四较为松懈的心态转变为积极配合学校工作的心态。

请销假制度是本学期重点强调的，要时时把握学生动态，规范请销假制度在大四阶段是十分必要的。 2、常规教育

教育班年级大会定期召开，内容主要围绕就业形势及社会信息，主要是为学生拓宽视野了解社会，同时也积极鼓励学生走出校园准备就业。

每学期将每月按专业召开专业大会，专业大会主要是针对学生成绩已经班级中出现的一些不合理现象进行教育，同时也将请班导师到场指导。 二、党建工作 1、发展

发展工作一定会按照学院的合法程序来开展，本学期将在10月和11月各发展一批预备，每批人数为7人。

预备的选出主要从成绩和骨干经历两方面考虑，成绩要求3.0以上，必须要有骨干经验，如果骨干经验突出可以成绩要求适当放宽，但是最低不低于2.5。

积极分子也将按照规定按时发展。 2、党支部工作

及时召开党支部会议，围绕发展、教育开展工作。

党支部工作作为大四学生管理的重点，以带动普通同学，通过百时奉献等活动积极推动教育班整体进步，把握好队伍是大四工作的成败的关键，所

以队伍建设将是本学期工作的一大重点。 3、教育

除了百时奉献工作作为主要考核手段以外，本学期还将积极组建工作站，配合系团委做好教育工作。 三、教育班活动 1、实践教学环节

积极响应学工办主任推行的学生进企业参观实习活动，将在10月份将学生按照4个大方向基本分类，根据学生自己选择的类别安排到相关企业参观，拓宽学生视野，也为未来就业拓宽渠道。 2、招聘会

本学期2012界毕业生就业工作将会启动，在这之前我将安排学生参加各类招聘会，提前体验就业的压力，提升学生的就业紧迫感。 四、重点工作 1、狠抓毕业率

目前全教育班毕业率70%，还有70名学生有不同程度的挂科，本学期初将对有挂科学生的情况进行全面汇总，同时与学生家长取得联系，从学校和家庭两方面着手。

对于挂科3门以上的学生每月单独谈话一次，对学习情况进行把握。 本学期争取将毕业率提高10个百分点以上。 2、提升四级通过率和学位率

目前四级通过率70%，未通过四级的学生每月安排一次模拟考试，对于四级的重要性学生都是知道的，鼓励他们积极备考，争取通过。

学位率的提高不仅要提高四级通过率，同时也要提高部分学生的学位绩点，目前绩点小于2.0的学生还存在一部分，本学期将督促他们参加重考。 3、动员学生参加跟学校接轨的相关培训

参加与学校接轨的培训，既可以提高学生的技术水平，也可以减轻学生的学业压力，同时也使未来的就业率有一定的保证，所以本学期将对学习成绩优异的学生推荐相关的技能培训。 4、文明离校问题

学院三令五申的强调文明离校问题，本学期开始我将对学生的情绪方面进行 积极引导，同时通过和骨干队伍加强宣传管理，为明年的文明离校打好基础。 五、经费预算

本学期将安排学生参加招聘会，学校校车申请困难，需要包车，预计花费1000元。

以上就是本学期的工作计划，大四学生对于学校来说是工作的重点，大四学期对于学生来说更是人生的新起点，所以本着一切为了学生、为了学生的一切的原则，我将认真完成我的工作，为我的学生能够顺利毕业做出自己的努力。