公司不给工资的，按照如下的形式进行处理：劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径维权：,1、拨打劳动保障热线12333投诉，或者到劳动局监察大队投诉。,2、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及向当地有管辖权的基层人民申请支付令。根据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。,根据《劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：,（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；,（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；,（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；,（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- oldu.cn 版权所有 浙ICP备2024123271号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务