法律仲裁怎么申请

仲裁申请须具备下列步骤：

一、提交仲裁申请书

仲裁申请的提交必须以书面形式进行，各国仲裁立法都对此作了明确的规定。各仲裁机构对仲裁申请书内容的要求不尽一致，通常的标准应包括如下几方面的内容：申请人和被申请人的名称和地址；请求仲裁事项、请求的理由及依据；指定的仲裁员；由申请人或其授权的代理人的签字、盖章；附上有关的书面证据材料。

通常仲裁申请书具体应列明下列事项：

1.申请人和被申请人的名称和住所（如有邮政编码、电话、电传、传真、电报号码或其他电子通讯方式，也应写明）；

2.申请人所依据的仲裁协议；

3.案情和争议要点；

4.申请人的请求及所依据的事实和理由。

如申请仲裁时已委托了代理律师的，则应提交授权委托书。委托书应写明代理律师的权限及期限。

二、预缴仲裁费，这也是申请仲裁的必须程序。申请人提交仲裁申请书后，仲裁机构会根据其仲裁请求金额计算出应缴的仲裁费用，申请人则必须预缴该费用，否则仲裁机构将不会受理。

提交了仲裁申请书并预缴了费用，仲裁机构应将立案并发出仲裁通知。仲裁程序开始。

一、如何申请青岛市南区劳动仲裁劳动仲裁包括哪些程序

1.劳动仲裁的申请：

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2.劳动仲裁的程序是：

（1）当事人申请；

（2）劳动纠纷仲裁的审查受理；

（3）劳动纠纷仲裁前的准备：

①组成仲裁庭；

②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定；③调查取证；

④拟定仲裁方案。

（4）劳动纠纷仲裁审理：

①通知当事人；

②先行调解；

③开庭裁决；

④制作仲裁裁决书。

【本文关联的相关法律依据】

《仲裁法》第二十一条，当事人申请仲裁应当符合下列条件:

（一）有仲裁协议；

（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；

（三）属于仲裁委员会的受理范围。