工地工伤误工费该怎样算

来源：年旅网

法律分析：工地工伤误工费的计算：

1、停工留薪期间，工伤员工的工资保持不变；

2、人单位应当参照工伤员工受伤前的工资水平，按月向工伤员工支付停工留薪期工资；

3、停工留薪期一般不超过12个月内，伤情严重或者特殊的，可以由设区的市劳动能力鉴定委员会适当延长，但延长不得超过12个月。当然，在延长停工留薪期间，工伤职工原工资福利待遇保持不变。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文