劳动法中没有急辞工的说法。关于辞职时间：1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。
劳动法没有关于急辞工的规定。当事人欲辞职应提前一个月向单位提出书面离职申请，单位也应在一个月以内向员工给出批复意见，并积极安排工作移交，工资结算等。 当事人确有紧急原因须办理离职手续的，可以先请事假，同时提出离职申请，单位应视情况给予准假，并提前安排工作交接，并在合适的时间为员工结算工资，办理离职手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法实施条例》 第十 具有下列情形之一的：劳动者与用人单位协商一致的；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。
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