人事兼办公室文案主管岗位职责

来源：年旅网

人事兼办公室文案主管岗位职责

一、工作职责

（一）全面负责公司所有人员（含分公司及创办经营实体员工）的劳动人事管理工作。（二）负责办公室文案及其他工作。

（三）负责参与离休、退休、内退职工的服务管理工作。（四）负责参与解决有关员工的矛盾纠纷问题。

（五）负责董事会、股东会及有关会议的材料准备、通知下发、会议记录和有关会议文案工作。

（六）负责公司所有文件、报表的打印、复印、外联制作工作。（七）负责对有关职能部门、新闻媒体、业务单位的联系信息互通、上报协调工作。

（八）负责公司的考勤登记统计和扣罚报批工作。二、工作要求

（一）熟悉并掌握国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及；并能在公司范围内组织实施。

（二）要求与劳动社保相关部门建立良好关系，解决有关劳动合同争议，特殊社会保险缴费等问题。做到处理问题有理有依，并承担相关责任。

（三）要求完成办公室各种有关文案工作。

（四）及时完成劳动人事、社会保险业务的报批、审验、备案等

工作。三、责任追究

本岗位人员对以上岗位职责和要求确认后，签字之日起，即对本岗位负有履行义务，承担责任。

聘岗部门：

岗位人员：

_________ __________

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文