岗位技能工资分12等级:
一级:实习期满,初步掌握某工种技能,基本能完成所分配任务;技
能比较单一,工作无差错;有劳动强度,无技术含量或技术含量较低;
二级:进公司满一年,能熟练某工种技能,且能完成本工种工作,
但技能单一;岗位工作条件差,但任劳任怨;
三级:进公司满二年以上,除具备以上两级技能外,上年度各项考核
综合指标达80%以上
四级:进公司满三年以上,能熟练完成两个以上工种工作,上年度各
项考核综合指标达85%以上
五级:进公司满三年,能熟练掌握多工种工作,且工作严谨,认真,
无差错,上年度各项考核综合指标达
90%以上;
六级:除具备上面三级以上技能外在某一方面表现特别突出或取得过
优异成绩;
七级:除具备上面四级以上技能外有其它多方面特长且表现突出或取
得过优异成绩
八级:进公司满五年,除具备上面四级以上技能外肯钻研,能创造性
开展工作,对公司新产品研发和生产起到较大作用人员;九级:进公司满五年,能熟练掌握多工种工作,上年度各项考核综合
指标达95%以上;
十级:进公司满五年,掌握公司各工种技能,能熟练对公司产品进行
全方位维护;
十一级:进公司满五年,除具备上面五级以上技能外,能经常对公司
产品改进,功能完善提出宝贵意见,对公司前途发展影响较大的人员
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