被考核人： 岗位职责： 考核日期：
科室负分管组标准分责人评负责人值分评分指标及分值考核内容评分标准以考勤签到簿为准，无故迟到或出满勤，做到不迟到、不早早退，一次扣0.5分，无故旷工一退。天扣1.5分。值班时坚守工作岗位，做到上班时擅自离岗、串岗、做私活不串岗、不脱岗、不做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣、不玩游戏等，严格执行“1.5分。五个严禁”。上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。劳动纪律和医遵守卫生法律法规及医院管理制度。德医风35分发现一次做不到,扣0.5分；再发现一次扣1分。 违反一次扣1分。5555积极参加单位组织的政治和以通知、签到簿为准，无故不参业务学习，以及单位组织的加者，每次扣1分。各项活动。收受红包、回扣，出具虚明严格执行《九不准》规定，等一次扣3分，违规私自外出行医坚持廉洁行医。一次扣3分。因服务质量服务态度解释说明方区域服务对象满意度调查大面造成病人投诉，经查明属实，于90%。投诉1次扣1分，一个月超过2次该项不得分。总分55535科室负责人： 分管组负责人： 中心负责人：
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