员工岗位变动通知书
姓名_________ 性别__________
入司日期（________年_______月________日） 生效日期（________年_______月________日）
调动原因：
新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期 合约终止 解雇 部门 职位 等级 员工证号 薪金 由 去 额外薪金： 扣除薪金： 备注 最后工作日：________年_______月________日
原员工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日
部门主管意见 人事部经理意见 总经理意见
签字
年 月 日离职通知书
部门 姓 名 职位 编 号 经办人 盖 章 行政部 扣款 金额 签字
签字
已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续 序号 应办事项 经办单位 部门 1 经办工作交接（业务人员应列清单） 2 退回有关职工证件等 3 住宿人员办理退宿 4 缴回制服、钥匙等 文档仅供参考 文档仅供参考 5 缴回个人领用的文化用具 6 缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格 7 填写停薪单送会计科 8 填人员变动登记表，取消插条、人员名册等 9 审查上列事项 10 有无欠帐，有无财务未清事项 11 发薪审核 人力资源部 人力资源部 财务部 会计主管 1. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。 2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。
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