我国企业管理信息化探析 吕璨 贾俊美（同济大学） 摘要：企业管理信息化是国民经济信息化的基础，是当前推进国 目，推动管理信息化水平再上新台阶。 民经济信息化的重中之重。伴随全球信息化浪潮，我国信息化正不断 向深度和广度双向推进，在宏观和微观两个层面深化，但我国关于企 业管理信息化的研究仍属于起步阶段。我国企业管理信息化已经历 高我国企业管理信息化水平尤显重要。本文对我国企业管理信息化 企业通过强化顶层设计和指导力度，推进重点信息系 统建设和应用，建立信息化标；隹规范体系，强化安全保障 等举措，管理信息化水平显著提升。一是从强化顶层设计、 了二：十多年的发展，随着Ｉｎｔｅｒｎｅｔ的迅速发展和我国￣Ｄ／ｘ，ＷＴＯ，提 完善组织架构、规范制度体系三个方面强化管理信息化工 关键词：企业管理信息化研究发展现状现状进行了阐述，并讨论了我国企业管理信息化实施的策略。 １概述 作指导力度。一方面根据国资委信息化工作要点的要求， 分析 系统 优化管理信息化顶层设计，编制了信息化登高计划。另一 方面在集团总部成立了信息化管理部，统筹推进集团整体 企业管理信息化是国民经济信息化的基础，是当前我 信息化工作。同时制定了《信息化工作管理办法》、《信息化 国推进国民经济信息化的重中之重。伴随着全球信息化的 推进专项经费管理办法》、《信息化工作考核办法》等一系 浪潮，我国企业管理信息化进程正在不断向深度和广度双 列管理制度。二是强力推进重点信息系统建设。在综合管 向推进，在宏观与微观两个层面深化。但应当指出，我国关 理类应用系统方面，先后组织建设了生产指挥调度管理系 于：企业管理信息化的研究仍处于起步阶段。在的大力 统、财务核算与报表系统、资金管理系统、移动办公系统、推动和企业的积极努力下，我国企业的信息化进程正逐步 视频会议系统等运营管理方面的应用系统，有效降低了企 加快，也取得了较大成效，但与国际水平相比仍存在较大差 业运营成本，提升了集团管控能力。在专业应用类系统方 距 随着企业信息化在中国企业管理中的广泛应用，ＥＲＰ， 面，着力打造了施工项目管理系统、产品工艺项目管理系 即：企业资源计划，作为企业信息化的标志，早已引起、 统、总承包综合项目管理系统、房地产营销管理等核心业 企 业和媒体的普遍重视和广泛关注，但总体而言实施应用 务系统，全面覆盖基建、设计、经贸、制造、房地产、投资等 主要业务领域，支撑跨区域、多领域、全业务流程的正常运 的：企业还是较少，而且企业中成功实施的案例也不多。 转。三是构建信息化标准规范体系。由集团总部统一制订 ２企业管理信息化系统建设 隹、业务 随着我国社会和信息化技术的发展，将管理信息化作 信息化标准体系，包括基础设施标准、技术支撑标；为：企业战略，实现转型升级的重要支撑，在充分掌握内部 应用标准、安全保障标准、管理服务标准，实现了总部与所 管理信息化需求的基础上，通过开展重点信息系统建设项 属单位按照统一标准开展项目建设，并通过项目建设完善 （上接第２３页） 养成、环境感染的安全氛围，使职工安全理念、安全意识在 领导的步伐，才能迅速、有效地将宣传工作做到位，才能让 职工及时地了解有关措施，并及时采取措施，应对突发事 潜移默化中在脑中扎根。 ４．４开展安全宣教活动围绕安全，营造氛围。坚持每 件，确保安全生产。 总之，宣传工作是煤矿企业的重点。我们必须进一步 天利用广播、电视、橱窗等媒体广泛、深入的宣传安全会议 精：冲、安全知识和安全法律法规知识；其次组织开展对 加强宣传工作的组织领导，统一思想，提高认识，加强宣传 “２ｌ２２”、“４．２１”等大型事故反思和“安全生产月”活动，通 力度，把握煤矿企业安全生产规律，强化全员安全意识，规 过播放事故回放片、组织现场反思、安全宣誓等活动，触动 范全员安全行为。只有通过多种宣传等手段，把要宣传的 职工不断增强安全意识：再次是以联点干部下基层、青年 内容植入到每一个干部职工的心里，形成一种文化和习 促使他们安全工作。 志愿者、安全协管员等安全宣讲方式，开展了日常性的事 惯，故反思教育活动，时刻绷紧职工的安全弦。 参考文献： 【１】杨红杰．新形势下做好煤炭企业新闻宣传的几点思考［Ｊ】．党史 【２】赵利宁，李瑞红．做好新形势下煤炭企业新闻宣传工作［Ｊ】．思 ４．５大力宣传特色工作深入解读矿井发展形势，不 博采（理论），２０１１（１２）． 断挖掘企业在安全生产、经营管理、和谐发展、党组织建设 方面的亮点与成绩，坚持多角度、深层次的对外宣传报道， 想政治工作研究，２０１１（０６）． 及时准确展示矿井的新变化。 【３Ｊ张立军．论新闻宣传在煤炭企业思想政治工作中的作用【Ｊ］．现 ５做好宣传工作需要注意的问题 代商贸工业，２０１０（１７）． ｆ４】吴海林．新形势下煤炭企业文化建设的探索与思考【Ｊ】ｌ中国劳 ５。１宣传工作要常抓不懈宣传工作是一项长期的工 ２００８（０２）． 作，要把宣传工作抓在平时，并常抓不懈地做好各方面的工 动关系学院学报，【５】梁志平．浅谈新形势下如何创新开展煤炭企业思想政治工作 作，不断加强宣传力度。不能“只吹一阵风”，不能一蹴而就， 【Ｊ】．资治文摘（管理版），２００９（０５）． 贵在持之以恒，只有这样才能更好地发挥安全文化的作用。 ５．２宣传工作要与时俱进要根据现状，明确哪些是 （理论月刊），２０１０（０６）． 需要长期宣传的，哪些是需要根据现状有待加强的，一定 ｆ７】刘传俊．新时期煤炭企业思想工作对策【Ｊ】ｌ中国煤炭工业，２００７ 【６】贡振东．以科学发展观指导煤炭企业思想政治工作［Ｊ］．品牌 要做好归类，在不同时期，根据宣传工作的重点和注意事 作者简介：侯雅军（１９７８一），男，山西襄汾人，助理政工师，研究 煤矿企业文化对矿井的作用。 项，要用不同的形式进行宣传。只有与时俱进地跟上上级 方向：２４－ 标；隹。四是稳步加强安全保障机制。通过搭建安全计算机 减少各种人为因素干扰，加强内部控制；有利于企业信息 环境和通讯网络、进行安全区域边界隔离等手段保障技术 共享，提高管理水平；有利于企业真正形成以财务管理为 层面安全：通过规范管理体系中的相关操作流程，保障制 中心的经营管理模式。 如何提高企业的财务管理信息化水平是当前企业亟需 度层面安全：通过建立日常安全保障机制、应急响应机制， 解决的现实问题。企业需要知道自己需要什么样的财务管 保障运维服务安全。 理信息化，而不是简单照搬，不是买一些计算机，安装一些 ３企业物流管理信息化优化方案 企业信息化作为支撑战略转型的重大举措之一，对标 财务软件就财务管理信息化了。财务管理的信息化不是仅 世界一流企业，深入推进管理信息系统优化，着力打造运 仅对财务会计方面进行计算机信息处理，加工出财务会计 营信息系统平台，全面推进集中、统一的信息系统建设。一 报表，而是全面深入到企业生产经营活动的方方面面，将财 是在人力资源薪酬管理平台建设的基础上，进一步加强薪 务管理与生产经营管理紧密、高效链接起来。只有这样，才 酬管理、岗位编制、员工自助三方面的信息化管理能力。二 能够更好地提高企业财务管理信息化水平，提高经济效益。 是启动风险管理及内部控制系统建设，按照风险管理分 要想真正实现企业财务管理的信息化，就需要开发出 类、分层和集中的管理要求，实施风险管理及内部控制的 真正属于企业所需的财务管理软件，让真正能够高效利用 全面融合，实现了全面风险管理日常化管理，提高了整体 的财务管理信息化人才使用，才能发挥财务管理信息化的 风险防范水平。三是物流中心电子商务平台建设取得积极 最大效益。企业财务管理信息化在我国发展的时间并不是 进展。采用自主研发设计，通过敏捷开发方式，系统的可扩 很长，这方面的人才相对比较缺乏，提高财务管理信息化 展性得到较大提升。目前物流中心电商平台的资讯业务已 水平还需要花大力气，还有很长的路要走。现在许多企业 在内部模拟上线。四是积极筹备物流中心分销和京外所属 的财务管理信息化软件都是通用软件，虽然成本较低，但 企业财务业务一体化项目，以采购、库存、销售、财务为重 实用性存在一定问题，并不能满足企业的实际需要，还需要 点，搭建统一的财务业务一体化管理平台，推动重点业务 对其进行再次开发，这样就造成了浪费。因此在财务管理信 的集中规范、高效运作和协同共享。五是积极筹备所属鲁 息化软件的开发利用上要仔细斟酌，不能图省事、怕花钱， 中矿业ＥＲＰ系统建设项目，推进业务操作层面物流、资金 同时也需要减少不必要的信息化投入，有些软件功能太多， 流、信息流和工作流的全面集成，从而落实精益管理，降低 许多企业根本用不上，造成功能、人力资源和资金浪费。当 管理成本。六是积极推动所属ＥＲＰ系统建设项目，以“成 然企业财务管理信息化好处很多，但也存在许多风险，如财 本管控、资金集中、采购集中”为目标，逐步推进由企业信 务数据安全风险、道德风险等，需要企业加以防范。 息化向信息化企业的运营转型。 ６结束语 ４企业人力资源的信息化优化 企业是我国经济发展的重要基础，企业信息化推进工 人力资源信息系统企业在多个主营业务间建立统一 程是一条具有开拓性、创新性强、切合我国实际的企业信 的绩效、培训Ｉ、人才管理信息平台，建设内容包括绩效考 息化发展道路。我国企业只有继续完善信息化服务，促进 核、培训管理、能力管理和关键人才管理等４个模块，通过 我国企业健康可持续性发展。才能在未来的竞争中立于不 梳理相关制度和流程，推动管理的规范化和标准化。建设 败之地。 不仅着眼于将现有的管理流程和操作转移到线上，更高层 参考文献： …刘凤琴，马俊海，谢敏，施立峰．中小企业信息化对企业价值增 次的目标在于通过集团总部和所属企业共同梳理、完善绩 Ｊ】．商业研究，２００４（２０） 效、培训和人才管理等方面的相关制度，进一步统一流程 值作用的实证分析［框架和管理要求，通过信息系统建设促进人力资源管理效 【２】杨辉我国中小型企业ＥＲＰ实施策略［Ｊ］长沙铁道学院学报 （社会科学版），２００６（０４） ［３】张建莉．浅谈ＭＩＳ系统（管理信息系统）在人事档案管理中的 率的提升。企业对项目实施和人力资源业务提出了两点要 求：一是试点单位要认真学习项目成果和实施要求，调整 应用【Ｊ】．电脑知识与技术，２００４（２３）． 工作习惯，先行先试。在实施过程中，不仅要发现信息系统 【４】吴坤．关于我国企业信息化建设的思考［Ｊ】．北方经济，２００６ 的问题，还要发现自身管理存在的问题，并在此基础上进行 （Ｏ６｝． 完善改进。二是要以项目为契机，做好人力资源业务与现代 ［５】黄喜．中小制造企业ＥＲＰ实施若干关键技术研究【Ｄ】．浙江大 企业管理要求的对接。坚定地按照现代企业管理的思维方 学，２００７．【６】张勇刚，汤方梅．一种新的企业信息化水平测度方法——三维 式和业务模式开展绩效考核、干部测评等人力资源工作，充 立体企业信息化测度理论与方法研究【Ｊ】．重庆工学院学报，２００５（１２）， 分利用咨询项目成果，进一步提升人力资源管理水平。 ５企业财务信息化 【８】李蔚田企业管理信息化进程中的若干问题研究【Ｊ】．平顶山工 企业财务管理信息化已经成为大势所趋。实现企业财 学院学报，２００３（０２）． 务信息化管理可以带来许多好处，如，可以大大减少原来 【９】毛果平，朱天锐我国企业ＥＲＰ实施过程中存在的问题与解 ［７】董古吉．浅谈企业管理信息化的发展【Ｊ】．商场现代化，２００６（０３） 手工做账和核算的繁重劳动，提高财会信息的准确率和工 决问题的关键［Ｊ］湖南大学学报（社会科学版），２００２（￥１） 作效率；有利于企业成本、费用控制和资金控制：有利于企 【１Ｏ］郭红岩对我国企业应用ＥＲＰ中问题与对策的思考【Ｊ］．黄石 ２００３（０２）． 业全球化经营和多样化经营：有利于企业规范经营管理， 高等专科学校学报，２５
