绩效考核记录表

来源：年旅网

信州区北门街道社区卫生服务站职工

绩效考核表（2016年）

姓名岗位职务扣减额（元）扣减基本工资事项 1、基本工2、资考核得分：得分： 3、合计扣减额（元）工作日志评分标准：奖励性（满分30分）以全年考勤记录、事假及缺岗情况为准。评分标准： ①工作量少，工作质量一般的；4分工作目标 ③工作量、工作质量一般的；6分绩效（满分10分） ④工作量较大，工作质量较好的；8分 ⑤工作量很大，名列前茅，实绩突出的。10分评分标准：医德医风（满分10分） ①医德医风差的；0分 ②医德医风一般的；6分 ③医德医风较好的；8分 ④医德医风群众高度认可的。10分评分标准：工作态度 ①工作态度差的；0分 ②工作态度一般的；6分 ③工作态度较好的；8分 ④工作主动，勇于承担工作任务的。10分得分：得分：（满分10分）可编辑word,供参考版！

考核群众满意度（满分10分）评分标准： ①满意率50%以下的；0分 ②满意率51-80%的；6分 ③满意率81-95%的；8分 ④满意率96%以上的；10分领导组织（满分30分）岗位权重（附加分10分）领导小组对单位职工的目标责任制、工作制度、请假制度及会议制度等工作进行综合测评。以是否是领导负责制岗位、特殊岗位、一般岗位等评测。得分：得分：得分：考核领导小组签名总得分

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